ダイアモールディングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
社員の待遇面は悪くない。 賞与もある。若者が増えてきた。残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。忙しさによって...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
積極的に仕事を行えば、評価をしていただける上司だったので仕事自体は充実していました。
残業代もすべて支給されていましたので、給与面では特に...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 正社員

女性は殆どがパート従業員だったので、有給や生理休暇は程よく取れていたみたいです。私は男性ですので出産・育児に関してのコメントはありませんが、上記のように比...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 正社員

当時は残業・残業で就業後のプライベートはあまり無かったとおもいます。ただ若かったので、業務で遅くなろうとも、常に遊びには出かけていたと記憶しております。企...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 正社員

業務内容にこれといって、不満は無かったが、個人の都合にて退職いたしました。バックボーンが三菱樹脂ということで、企業としての安定感は当時はありました。待遇は...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

基本給は相当低いが各種手当が充実しており、給料総額では世間一般よりは貰ている方ではないかと思います。ただし、家族手当、住宅手当、残業手当、交代手当などなの...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 正社員

入社を決めたポイントは安定性のある企業だった事と、自宅から近く通勤時間もちかかったため。
面接時の会社説明と入社後勤務してみてのギャップはまったくなく、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 社員クラス
• 正社員

基本給は世間一般並みにあったと思います。もちろん、残業手当も全額支給されていました。親会社が三菱樹脂という事もあって、給与面では不満はありませんでした。
...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 正社員

入社当時は検査部門へ配属されました。
試作品の寸法チェックや外観確認、製品製造上の問題提起
など製品立ち上げに関する重要部門でしたので責任重大
では...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 正社員

配属部署は検査部門でした。
その為、最先端の三次元測定器を同部門には
導入してあり、高精度の製品を流通させていました。
新入社員の私にはそういった機器...続きを読む(全151文字)