この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...続きを読む(全153文字)
株式会社檜工務店 報酬UP
社員・元社員による株式会社檜工務店の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社檜工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...続きを読む(全153文字)
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全ての事に関して決済権が社長1人しか無く、現場所長が下請業者に頼んでも稟議が決済されていないものはやってくれないので非常に現場が進めにくい。工事部長や他の...続きを読む(全152文字)
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風通しが悪いと思う。上と下の考えが合わず、下の意見は聞いてももらえなかった。
仕事内容も、現場に出ている人間は現場管理をしているというよりも、現場作業員...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...続きを読む(全153文字)
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休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料の方がかなり良い場合があります。諸手当も一般的な起業と同等、それ以上...続きを読む(全173文字)
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建設業ですが、基本的には残業禁止で会社は19時に閉めるとの考えがあり、帰りやすい環境にあります。逆に仕事が残る場合でも自己処理(家庭に持ち帰るなどしなけれ...続きを読む(全203文字)
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ゼネコンという事もあり、会社の根本は現場にありますので、やりがいを感じやすいのは現場での施工監理が一番かと思います。現場予算の検討から建物を完成させるまで...続きを読む(全174文字)
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休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料はかなり良い場合があります。諸手当も一般的な企業と同等、それ以上だと...続きを読む(全161文字)
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ボーナスは成果できまりません。メールを送ったパーセンテージですべてが決まります。なので。仕事をしていようが、してなかろうがメールさえ送っていればボーナスは...続きを読む(全155文字)
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忙しい時は、月に0日休みもしばしば・・・。7月からは残業代は40時間の打ちきりになったため給料に期待もできない。ボーナスも報告メールの送信率で決まるためや...続きを読む(全165文字)
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今の給料は残業代が含まれているが、残業代がカットされたらやる気がなくなる。
残業代が含まれていても毎日遅くまで残業して休みがない。
業界の体質のようで...続きを読む(全156文字)
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・休暇制度や労働時間について満足しているてんはなんですか
休暇制度については申請した場合は、時間があればしっかりととれる状況にあります、
しかし実際は...続きを読む(全166文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
年齢的に若い会社でありプライベートで付き合うことのできる社員が非常に多い
・企業はワークライフバ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職の報告についてはスムーズに受け止めてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり人間関係が悪く、女性同士...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与・賞与などの待遇面や、研修などは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなったが、独特な社風。契約がとれなかったり、気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
NECネッツエスアイの100%子会社のため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界内で低めだと思う。評価制度で良い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工事案件の維持管理業務に従事していたが、そもそもの設計が甘い。維持管理に支障が出る程...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30歳までは融通がきくから自分の人生を見つめなさいと言っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責にする人が多く責任感のある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊すまで働かされる為、人を駒扱いする体質がある。
もっと協力会社を作って直営は楽...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係がとても良い。
社員間の関係、職人さん、協力業者さんとの関係は良好に思えた。
技術職も営業も垣根が低く感じられた。
仕事を教えてもら...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社員はとにかく真面目で、優しく穏やかで良い方が多かったです。自分の意見や要望もしっかり聞いて下さり、スキルアップの面でも資格取得のバックアップ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が40-45時間あり、新入社員が多い為、自己啓発に残業をあてることを社長から勧められる。周りの雰囲気もあ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人手不足のため、仕事を片付けても片付けても減らず残業残業の毎。また隔週休2日のため、休日も少なく体が休まる...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社檜工務店 |
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フリガナ | ヒノキコウムテン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 37人 |
売上高 | 6億6964万1000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 木村武夫 |
本社所在地 | 〒466-0006 愛知県名古屋市昭和区北山町3丁目13番地 |
電話番号 | 052-733-4656 |
URL | http://www.hinokikoumuten.jp/ |
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