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株式会社檜工務店

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株式会社檜工務店の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社檜工務店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年11月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 施工管理

仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年6月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料の方がかなり良い場合があります。諸手当も一般的な起業と同等、それ以上...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

建設業ですが、基本的には残業禁止で会社は19時に閉めるとの考えがあり、帰りやすい環境にあります。逆に仕事が残る場合でも自己処理(家庭に持ち帰るなどしなけれ...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

ゼネコンという事もあり、会社の根本は現場にありますので、やりがいを感じやすいのは現場での施工監理が一番かと思います。現場予算の検討から建物を完成させるまで...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料はかなり良い場合があります。諸手当も一般的な企業と同等、それ以上だと...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 課長クラス

ボーナスは成果できまりません。メールを送ったパーセンテージですべてが決まります。なので。仕事をしていようが、してなかろうがメールさえ送っていればボーナスは...

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年収、評価制度

投稿日:2012年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 施工管理
  • その他

忙しい時は、月に0日休みもしばしば・・・。7月からは残業代は40時間の打ちきりになったため給料に期待もできない。ボーナスも報告メールの送信率で決まるためや...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 施工管理

残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • CADオペレータ(建築・製図)
  • 社員クラス

今の給料は残業代が含まれているが、残業代がカットされたらやる気がなくなる。
残業代が含まれていても毎日遅くまで残業して休みがない。
業界の体質のようで残業...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年6月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 施工管理

・休暇制度や労働時間について満足しているてんはなんですか
休暇制度については申請した場合は、時間があればしっかりととれる状況にあります、
しかし実際は拘束...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年6月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 施工管理

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
年齢的に若い会社でありプライベートで付き合うことのできる社員が非常に多い・企業はワークライフバラン...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 施工管理

主任さんなら残業手当が100%(自己申告)つきます。100時間を軽く超える人もいました。所長になると残業がつかずみに責任が重くなってるようなので大変そうで...

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退職理由

投稿日:2012年3月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 積算

全ての事に関して決済権が社長1人しか無く、現場所長が下請業者に頼んでも稟議が決済されていないものはやってくれないので非常に現場が進めにくい。工事部長や他の...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年12月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 施工管理

寮があるので、とにかく実家を出たかった自分としては入社を決める際の魅力の1つだったかな。寮は大体若いのが多いので極度の人見知りか浮いてなければ別に全然問題...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 施工管理
  • 社員クラス

給料は他の施工管理会社と比べると良いほうだと思う。
残業代もしっかり出ていた。
昇給はあってないようなもの。
ボーナスについては、評価基準が適当ではないよ...

株式会社檜工務店の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 施工管理

風通しが悪いと思う。上と下の考えが合わず、下の意見は聞いてももらえなかった。
仕事内容も、現場に出ている人間は現場管理をしているというよりも、現場作業員と...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 施工管理

施工管理能力は身に付くと思います。
ただし、教育をしようとする姿勢はあまり見られませんでした。
どちらかというと、数をこなして覚える感じでした。
3年程度...

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