メディアジョイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるブラック企業だった。当時のカメラ販売部門の店長さんは難病を患っていたのだが、病気については殆ど考慮されてい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く整備されていません。カメラ販売部門は小売なので土曜日曜は出勤で平日休みだが週休は１日だけ。バイトなの...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は19（万）を提示されたのかと思ったが面接官たる社長の滑舌が大変悪いので実は「時給」って言われていたのだと...続きを読む(全188文字)

ベンチャーの割には良かった方かもしれません。
平均して300万前後の給料の人が多いようです。
残業代はみなし労働ですが付与されていました。
休日出勤...続きを読む(全157文字)

個人の采配に任せられていることが多いです。
ある意味、自由でのびのび。学歴が良いとさらに気に入られます。
しっかりした給与体系や昇級システムがないので...続きを読む(全199文字)

残念ながら殆どありません。
そもそも有給休暇という概念がありません。
必要に応じて休みを申告し許可をもらう形です。
特に反対されることもなく考慮もし...続きを読む(全247文字)

秘書なんだか愛○なんだか分からない女性が社長と机並べて仕事してるんですが、気に入らない人間の事はある事無い事どうやら讒言してる様子で段々社長のあたりも暫く...続きを読む(全227文字)

カメラが好きな人にはやりがいがあって良いかもしれません。自分は特に興味がなくライカとかも入社してから知ったくらいなので、バヨネットがどーとか言われてもちん...続きを読む(全188文字)

売り上げが少ないからか、改善案を毎日家で書かされる。
1日で改善できないと行けないような場合も有り(これは案の内容によるかも)、毎日毎日なにをかけばいい...続きを読む(全179文字)

人数が少ないからか、募集職種で働けるのは最初だけです。それ以外の作業もやらされるので、苦手だからむりです!と言っても通用しない。
逆に言ってしまえば、い...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)

【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)