システム・スクゥェアーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
sierは縮小していくとい話もあるが、現在の日本はそもそもエンジニアが全く足りていないので、しばらくは仕事がなくやることは無いと思う。未経験で...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当があり、珍しく一時金ではなく永続的に給与に反映される。きちんと勉強する人なら給与アップも夢ではない。育児休暇もとれるし、毎年忘年会やボ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣なのでいろいろな業務に就くことができる。ただし、だいたいどこの派遣先も、だいたい1年以上はいる場合が多かったと思う。派遣の当たり外れはある...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキル的にも人柄的にも様々なエンジニアが集っていて、魅力的な方も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半は客先常...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は新卒の採用はほとんど実施されていなかったが、それはつまり新人をイチから...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価基準が無いため、なにをどう頑張れば評価UPに繋がるのかが不明瞭でありモチベーショ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

会社からの支援は一切ないです。自己啓発が基本になります。
仕事を進めるうえで、自分の裁量範囲を自由に持つ事がてきるので、ヤル気次第でどんどん色々な事にチ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

社長自身は人格者としていい人です。ただ創立から30周年以上立つが、組織造り、改革するスピードが遅すぎる。受託開発の数を減らし、常駐先に散らばっている従業員...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

30周年を迎え、そして越えても、まったく事業規模及び従業員数、賞与支給月数が変わらず、基本的に請けの仕事しか提供することができない会社である。また社内の技...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

小さいソフトハウスで、社員は基本一人で全員ばらばらに派遣される。
OJTのできる環境は無いため、派遣された客先で独学で何とかするしかない。
プログラム...続きを読む(全201文字)