美津濃のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は特に変わりませんでした．質問に答えていただく姿勢は誠実なものでした，社員の方が中途採用の方で他業界から転職して来られた人でしたので，新卒で無理にスポーツ業界に拘って入社しようとしなくても良いのだなというふうに思いました． 年齢が上の人は考えが少し硬いのではないかと思いました．

インターンシップの中での会社概要、職種紹介のところでスポーツ用品に携われる部署とシューズ部門とでデザイン部門とがあるという説明があり、しっかりと希望を伝えればやりたいことがやれる雰囲気を感じた。参加前に比べると企業理解もかなり深くなったので、あらためて会社に入りたいという思いが強くなったから。

会社説明の内容のパワーポイントのつくりや説明があまりうまいと感じなかった．またインターンシップの内容がどこにでもある内容で面白みを感じなかったため．グループワークをしたメンバーは皆面白く優秀であると思ったので働くメンバーは恵まれるのではないかとは考えた．

インターンシップ参加者に対するアフターフォローや本選考での優遇は一切なかった。そのため、インターンシップへの参加が本選考で有利になるとしたら、企業理解が深まる程度のものだと感じた。

このコラボインターンシップに関しては特に評価をする場もなかったので，業界や会社について理解を深めるというところでは有利になると思いますが，参加したからといって本選考への優遇はないと思います．

どの企業もしているようなインターンシップの内容であったということや特別に何かを言われたわけではないため．人事２名，研究開発３名と直接話をすることはできるので顔を覚えてもらうぐらいのことはできる．

インターンシップの中では、営業ロールプレイングワークと先輩社員との座談会において、社員との関りがあった。特に営業ロールプレイングワークでは、営業先の担当者や上司役として接することがあり、実際の仕事内容に沿って営業を行う際にはアイスブレイクが重要だというフィードバックを受けた。

自分の人生を振り返って人に伝えること，そして，他の人の人生を知ることでより自己分析が深まりますという話をしていただきました． ただ，参加した人のほとんどは自己分析が深まったという感じはあまりなかったです．

与えられたテーマに対して、ニーズを満たした商品を開発することが目的だったのですが、少しアプローチの仕方がずれていってるが大丈夫かなと感じていたが、そういう考え方もあるよねと肯定されたのが印象的でした。