日本毛織の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社だったため、しっかりとした社風の会社だと思っていたが、中身は程度が低く、怠惰な人達ばかりだったこと。...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない状...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とても緩い会社。人によっては、社員や管理職の人柄が良いと勘違いすることもあると思われます。ただし、それは怠惰なだけで、仕事を大切なものと考える...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちに役職をつけてもらえ、部下を持って責任感のある立場になれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者へ責任や...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
借り上げ社宅や家賃補助制度があり、家を購入したときの補助もあります。
給与は少ないですが住宅手当を加味すると割と良いと思います。
ショッピング...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職もいます。
工場は女性が少ない部署が多いので、わりと優しくしてもらえます。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入は繊維業界なので少ないですが、毎年安定しています。支出の計画は立てやすいと思います。
ある程度まで年功序列ですが、一定を超えたら追い抜きも...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れます。有給休暇も取ろうと思えば取れます。
当日休みもお咎めなく、割と許容されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)