ツバキＥ＆Ｍの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

グループ企業全体の研修などが随時ある。また、上司も研修に参加することは悪く思わないため、研修に参加しやすい。機械設計だけでなく電機・電子など多種多様な研修...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 電子部品設計
• 正社員

人事課は新入社員を釣るため、平気で嘘をつくので注意が必要です。
年収、年間休日、ボーナス支給日、寮社宅については、ペーパーでもらうことをおすすめします。...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

残業代はありません。
給与は、社会保険料などが昇進とともにUPするので、新入社員時からUPしたことはありませんでした。
評価制度は形式上あるだけで、全...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 電子部品設計
• 正社員

弱小企業とまともに戦っているのでいつまでも技術力がUPしていませんでした。
このゾーンから抜け出せないのは技術力がないから、、、、、、、、、
よい技術...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

労働時間はグループの中では長いが通常だと思う
休暇は比較的取りやすい、部署によってはリフレッシュ休暇(1週間まとめて有給)を取得する部署もある。
住宅...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

グループ会社全体の研修があり、外部講師を派遣し研修を行うこともある
また社内での研修も多く、スキルアップのチャンスを与えてくれる会社
特に現場作業(組...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給与は並だと思う
賞与は数式協定なので、経営成績によって変動するが4～5ヶ月が現在の平均
多少の年功序列は残っているが、自分の努力次第で昇進は可能
昇...続きを読む(全172文字)