三ツ知の新卒採用・就職・企業情報

株式会社三ツ知の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数14件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社三ツ知の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三ツ知はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

◆お客様の希望を実現するカンパニー◆
当社は1963年の創業以来、自動車の締結部品であるカスタムファスナーを提供してまいりました。カスタムファスナーとは、オーダーメイドで生産・使用される締結部品の特注品です。当社では、製造品目のおよそ90％を特注品が占めています。その背景は、顧客の要望を叶える開発力と完全な製品を造り出す技術力が評価されていることです。その開発力と技術力で、自動車業界以外にも独自製品を手掛けています。押し込むだけで締結可能なクイックジョイント。トンネル工場現場における工程の簡素化を実現しています。三ツ知の技術は、国内のみならず世界へ、自動車分野も越えて進出しており未来のモノづくりに貢献しています。

・当社の強み

自動車を通して、未来の安全を守る企業

ガソリン車は、約３万点の部品からできています。当社が造るギヤやボルトもその中のひとつ。そして自動車のEV化が進めば、使われる部品の数は約２万点に減るといわれています。しかし当社の主な製品はシートや駆動・足回りに使われる部品。EV化後も必要とされる部分です。実際、現在も５年後の自動車で使われる部品を生み出しています。自動車の機能が高度になるにつれ、部品には人の命だけでなく、車の脳を守る役目が求められてます。三ツ知の製品は小さいですが、その役目は重大。これからは三ツ知ブランドを広めるべく、国内外の工場の設備増強も進行中です。三ツ知は、世界中の自動車を通して、未来の安全を守る企業を目指しています。

過酷な環境に負けない部品を生み出す技術者を目指す

当社が手掛ける部品は小さいですが、複雑な形のものばかりです。小さくても自動車部品。目に見えないほどの形状変化が、大きな事故に繋がる世界です。ですから、キズ・打痕がなく、寸法公差を満たす部品を、安定的に造ることが求められます。そんな自動車部品の仕事の面白さは、様々な制約をクリアできる部品を生み出せること。自動車のどこに使われる？どのくらいの強度が必要？そのためにはどんな素材が必要？最適な形、大きさは？コストは？どのくらいの設備投資、生産準備の期間で製造するのか？これらの制約をクリアするには、今ある知識に加えて、実践による経験が必要です。三ツ知なら、大学にない学びを得ることができます。

・当社の課題

工場のIT化

創業60年目を迎える当社は、長年、技術工場部門を子会社に設置していました。いわゆる商社機能を活かして事業を拡大してきました。ですが、世界に誇る自動車産業は、100年に1度の大変革期に突入し、いち早く客先のニーズを先取りし、グローバル展開の拡大、製品技術の高難易度、高精度、軽量化、工場のIT（IoT、AI）化への挑戦が重要となってきています。ここで、当社は、2019年7月に子会社を合併し、本社工場を所有し、技術部を新設いたしました。また、工場内の機会にセンサーを導入し、生産データを可視化し、さらなる効率化を目指して進んでいます。

・向いている人

・幅広いスキルを身に付けたい人
一部分の仕事を行っていくより、部署内全体の仕事を行っていきますので、広いスキル・知識を得たい人には向いております。

・周りの人を巻き込んで仕事をしていきたい人
他部署との連携が重要になってくる場面が多くなりますので、周りの協力を得ながら働いていきたい意識があると良いです。

・若い内から責任のある仕事がしたい人
やりたいことを積極的に手を挙げていけば、任せてもらえる環境です。
もちろん上司の方々がフォローをしてくれます。

・向いていない人

・とにかくスペシャリストを目指している人
どこの配属先であっても、幅広業務を行うことになりますので、一つの事を極めていきたい人にはギャップがあるかと思います。

・社内教育に期待している人
入社後の研修や業務に付随する研修等もございますが、基本的には能動的な姿勢で受講してもらうことになりますので、社内教育に身を任せたいと感じている人は向いていないです。

・個人でバリバリ仕事をしていきたい人
周りの部署との連携が大切になっていきますので、個人で仕事を進めていきたい人には向いていない環境です。

三ツ知の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三ツ知の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三ツ知の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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三ツ知の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 2.4

年収・評価: 3.6

スキルアップ: --

福利厚生: 2.4

成長・将来性: --

社員・管理職: 4.8

ワークライフ: 4.0

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 1.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三ツ知の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

三ツ知の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
自動車業界なので土日休みです。トヨタカレンダーとほぼ一緒と思っていただければ。
有給休暇も普通に取れます。
会議等で早出出勤するとフレックスで...続きを読む(全191文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのワクチン接種をするためなら特別有給休暇が出ます。入社半年未満でコロナに感染し、有給休暇がない状態では特別有...続きを読む(全200文字)

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回答者：

【良い点】
小型の部品生産する機械に配置されると、汚れることも少なくて楽にみえる。
教育もマンツーマンOJTのため、分からない事はすぐに聞ける環境。
【気...続きを読む(全184文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
いわゆる中小企業の平均年収ベースです
しかし、人事評価の見直しがあり、年功序列から能力のある方が見合った給料になっていますので、目標や将来像を...続きを読む(全178文字)

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回答者：

20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
優しい人が多いので話しかけやすく、仕事の進め方で苦労することは少ない。
社員の年齢層は偏っていないため、世代のギャップを感じる機会はない。
【...続きを読む(全187文字)

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回答者：

20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
有給の取りやすい環境でした。
部署によっては取りにくいところもあるようですが、
過剰な残業は無いため、平日でも自分の時間を作りやすいので趣味と...続きを読む(全185文字)

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回答者：

【良い点】
際立っていいところは正直無いが、遠方者には高速代も支給される。
福利厚生クラブに加入していて利用すればレジャーなどの費用が少し割引されたりする...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
サービス残業や休日出勤は全くありませんでした。
また労働環境も悪いわけではありませんし、法定の範囲内でしか残業はありません。
有休も比較的取り...続きを読む(全182文字)

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回答者：

【良い点】
女性の方は皆労働環境は良いと思います。
ほぼ定時上がりで休日出勤もありません。
女性の場合、総合職でも一般職でも仕事量は大差がない気がします。...続きを読む(全196文字)

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回答者：

退職事実を記載します。
海外勤務時及び管理部所属時に上司からひどいパワハラを受け、体調を崩し復職、休職を繰り返しました。
愛知県内の大学病院の診断では体調...続きを読む(全287文字)

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全ての社員口コミを見る（14件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三ツ知の学生の口コミ・評判

まだ株式会社三ツ知に関する口コミはありません。

三ツ知のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気で面接が進んだ

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？

イレギュラーな質問があった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

好きな食べ物は何か聞かれた

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接はとてもフランクでしたが、質問自体は自己分析が求められるケースが多かったです。

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

会話に近い。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（5件）

三ツ知の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三ツ知の職種別年収

職種別年収

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

- -

- - 万円

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三ツ知の会社情報

基本データ
会社名	株式会社三ツ知
フリガナ	ミツチ
事業内容	◆【Product】未来の自動車を見えないところで支える部品◆ 当社が製造しているのは、ギヤやボルトといった、部品と部品を繋げる締結具。目には見えませんが、自動車が生むスピードやエネルギーに耐えながら部品を固定する、重要なものです。当社では、製造品目のおよそ９割を特注品が占めています。ここで伝えたいのは、顧客の要望を叶える開発力と、完全な製品を造り出す技術力が評価されているということ。その開発力と技術力で、自動車業界以外にも独自製品を手掛けています。例えば押し込むだけで締結可能な『クイックジョイント』。トンネル工事現場における工程の簡素化を実現しています。三ツ知の製品は、理想を現実にする開発力と技術力で、未来に貢献するプロダクトです。
設立日	1963年6月
資本金	4億590万円
従業員数	499人
売上高	125億5500万円
株式市場	名古屋証券取引所2部 JASDAQ
決算月	6月
代表者	中村　和志
本社所在地	〒486-0901 愛知県春日井市牛山町1203番地
事業所	■関東営業所　 ■広島営業所
関連会社	■株式会社三ツ知製作所 ■株式会社三ツ知部品工業 ■株式会社創世エンジニアリング ■Thai Mitchi Corporation Ltd. ■Mitsuchi Corporation of America ■三之知通用零部件（蘇州）有限公司
平均年齢	42.5歳
平均給与	474万円
平均残業時間（月）	8時間
有給消化日数	8.8日
電話番号	0568-35-6350
お問い合わせ先	株式会社三ツ知採用担当：井上 TEL：0568-35-6350（代） Mail：shuntaro-inoue@mitsuchi.co.jp
URL	https://www.mitsuchi.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1138773

三ツ知の業績データの推移

株式会社三ツ知の2023年6月期

売上高: 125億5500万円
営業利益: - 3100万円

	19年6月期	20年6月期	21年6月期	22年6月期	23年6月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	155億3500万	145億1700万	170億900万	164億1100万	166億8300万
純資産（円）	84億6800万	80億1700万	86億3000万	90億6700万	92億3000万
売上高（円）	145億6700万	124億6800万	137億8300万	124億4800万	125億5500万
営業利益（円）	5億8500万	1600万	4億3100万	3億5400万	- 3100万
経常利益（円）	6億6800万	1億800万	6億1800万	5億3600万	1億4100万
当期純利益（円）	4億7200万	- 1億8400万	4億1500万	3億9500万	- 3200万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	2.77	- 14.41	10.55	- 9.69	0.86
営業利益率（％）	4.02	0.13	3.13	2.84	- 0.25
経常利益率（％）	4.59	0.87	4.48	4.31	1.12

※参照元：NOKIZAL

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