在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年2月5日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 16年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 正社員
技術のスキルアップに関する制度はありません。基本的には一緒に働くスタッフから適宜聞きながら作業をするという感じです。そのため、評価に関する制度や、役員夫婦...続きを読む(全151文字)
株式会社ドラプロ 報酬UP
株式会社ドラプロの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ドラプロの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年2月5日技術のスキルアップに関する制度はありません。基本的には一緒に働くスタッフから適宜聞きながら作業をするという感じです。そのため、評価に関する制度や、役員夫婦...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年2月5日入社前にも場所がビジネスをするには、課題の多いビルでしたが、雰囲気が面接時にはそんなに悪くないように見えたので入社しました。しかし、実際には、ビジネス計画...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年11月10日ビジネスプランを持たない社長。事業計画もなければ、技術力も低い。
社長が派遣に出ているのはどうかと思います。社に未来を感じられません。
また、資金を集...続きを読む(全230文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社ドラプロ |
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設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 福西真奈 |
本社所在地 | 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町2丁目82番22号 |
電話番号 | 06-6916-0303 |
URL | https://www.dorapro.co.jp/ |
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