ＮＤＳインフォスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1～3年目の社員に対しては、一定期間ごとに管理職や上長に成果を報告する機会があり、自身の業務を振り返るいい機会になると思う。
年に1回、オンラ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休を取られている方や復帰された方がおり、働き続けやすい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をされている...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大手企業なので、同等の福利厚生や制度があり会社の大きさに比べてとても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
主要顧客との深いパイプがありベースロードとして安定した売り上げが確保できている
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客の依存度が高く...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
親会社のNDSから分社し設立された会社の為、親会社と同水準の福利厚生制度となっている。ベネフィットワン、労働組合といったところでの福利厚生サー...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 品質管理
• 正社員

【良い点】
期日に間に合う評価の実践につとめており、数多く平行進行する開発や維持管理プロジェクトの実態を客観的にとらえる姿勢は常態的に保たれていた。少人数...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

【良い点】
・給与体系は成果主義となっており、頑張ったら頑張っただけ評価されます。
・女性の育児休業も取りやすく、復帰後も差別はありません（いわゆるセクハ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

炎上プロジェクトばかりで将来が心配になった。
残業代は全額支給されるので、ブラックではないと思う。
頑張りをちゃんと見てくれる上司は何人かいる。
女...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

NTTの仕事に依存しているため、NTTから仕事をいただけないと、
会社の売上も落ちる。売上高こそ結構な額ではあるが、自分が在籍していたあいだで、
黒字...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

社内の評価制度はあってないようなもの。
ある程度昇給はするがあるところでランクアップしないと昇給は止まる。
労働組合はあるが、賞与交渉位でしか機能して...続きを読む(全169文字)