この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通です。取引先が固いので大丈夫のではないでしょうか。スポーツがなくならない限り一応案件はあるかとおもいます。ゆっくりなスピードですが社長のネットワークが...続きを読む(全154文字)
株式会社ホットファクトリー 報酬UP
株式会社ホットファクトリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通です。取引先が固いので大丈夫のではないでしょうか。スポーツがなくならない限り一応案件はあるかとおもいます。ゆっくりなスピードですが社長のネットワークが...続きを読む(全154文字)
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長年働いている社員と仲良くなれるかどうかで処遇が決まります。真面目で向上心のある人材には向いていない会社です。年配の社員が制作を独占しているため若い人材は...続きを読む(全200文字)
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論理的で情熱を持つ人程入社後ショックを受けます。仕事に関係のない話を長時間業務中に設けている。それをコミュニケーションの円滑と勘違いしている。挙げ句の果て...続きを読む(全193文字)
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仕事の種類にもよりますが事務職はすべて女性で構成されております。
開発、デザインなどはほぼ男性でしめられておりほとんど女性はいません。
クリエイティブ...続きを読む(全156文字)
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家庭を持っておられる方が多数おられますので、結婚をされている方などに対する融通はあります。基本的に土日が休みで1ヶ月8日は休みを取れる環境であるため健康を...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関しては最低限のことは整っていると感じられます。
福利厚生に関しては特別不満な事はありませんが、社内制度はほとんどないと行っても良いかもしれま...続きを読む(全163文字)
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若い人材を重要視しないためキャリアアップは正直望めない。年配の社員が美味しいとこを全て独占しているため技術的にも伸びません。
子供がいるなど家庭を持って...続きを読む(全159文字)
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仕事が少なくなり、新規開拓も望めないので、今からの入社は勧められない。
経営陣の刷新はないので、会社の体質は変わらないから口のうまさとアピール力に自信が...続きを読む(全180文字)
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仕事が少なくなり、新規開拓もなさそうなので、将来性を感じられなくなった。
給料が低く、季節給も保障されていないので、将来的に不安を感じた。
昇給、昇格...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はない。
日常業務を行うための指導はあるがそれだけ。それもそれぞれの社員に余裕がないため、十分とはいえない。
社員...続きを読む(全176文字)
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評価制度はないようなもの。
明確な評価制度がないため、能力が低くても、積極的なアピールと口がうまければ、ある程度の評価をもらえる。
基本給がもともと低...続きを読む(全155文字)
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土日は基本休みです。
土日に当番制せいを設けていて、1ヶ月に1つは入ると行った感じです。
ご家庭をお持ちの方がたくさんおられるので
結婚等されている...続きを読む(全159文字)
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基本土日休み。月1土曜当番。月1日曜出社。例外の人がいたりとかなり不平等があるとおもいます。住宅補助なし(ある人もいるらしい)。食事補助なし。出産育児支援...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ホットファクトリー |
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フリガナ | ホットファクトリー |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 早田泰三 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目12-1ユニバーサルビル |
電話番号 | 06-6445-7090 |
URL | https://www.hot-factory.jp/ |
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