コミュニカの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社員は若く仲間意識があって楽しかった。いろいろあったが、なんとか乗り越えてこれた。社長も頑張っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制作だったので土日はしっかり休めた。
平日はとにかく夜遅くまで働かされたが、社員同士、同じ境遇にあることで妙な連帯感があって、それはそれで何と...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同期が多くて連帯感があった。新卒が多くて学生気分だった。官公庁絡みの仕事がほぼ100%で、新卒ながら大きな仕事も任せてもらえる環境だったので、...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 倉庫関連
• 正社員

国土交通省関係の広報誌、イベントを手がけているいうに魅力を感じて、入社。会社のパンフレットも輝かしい実績が書いてあって、社会性の高い、素晴らしい事業をして...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 倉庫関連
• 正社員

性別わけ隔たりなく活躍できる場はあったので、本気で取り組めばそれなりにキャリアは積んで行くコトができる仕事だと思います。ですが、深夜残業や徹夜も性別に関係...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 倉庫関連
• 正社員

入れ替わりが激しいので、新人教育などというのは存在しなかった。とにかく辞めた社員から引き継いだ業務をこなすのに精一杯。制作はまだ引継ぎが簡単なのだが、営業...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

年収や評価制度というものは、いちおう存在していて、評価項目に対して加算されて行くかたちだったと思う。
ですが、1年経つ前に辞めてしまう社員がほとんどだっ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 倉庫関連
• 正社員

ワークライフバランスはまったく取れていない。20時に帰ろうものなら、なんで早いの?と白い目で見られます。
営業も制作も、23時以降退社は当たり前でした。...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

デザイナーとして入社。広告物の制作をしていました。基本的にひとりで完結する仕事が多くやりがいはある。ただし、仕事が好きでないと長く続かない。良くも悪くも、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

基本的にワンマン経営である。朝は抜き打ちでテーマを決めて3分間スピーチがあり、さらに抜き打ちで数人がそれに対してコメントを求められる。これは当時は嫌だった...続きを読む(全151文字)