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はなまるの新卒採用・就職・企業情報

株式会社はなまるの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数200件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社はなまるの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

はなまるはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

□■ 株式会社はなまる ■□
事故車の買取販売・インターネット車販売オークション・損害車の査定を行っている当社。お車を買い取り、国内外問わず車を必要としている方にお届けしています。
これら事業の背景には、「事故や災害で乗れなくなってしまった自動車（ダメージカー）のリサイクルを通じて、オーナー様の精神的・金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減らすことで地球環境に貢献したい」という想いがあります。

『はなまる』はお車を買い取らせていただく ⇔『お客様・オーナー様』はそのお金を次の自動車購入に充てることができる ⇔『国内外の販売先』は必要としているダメージカーを入手できる ───。

このような関係性が成り立っている当社のビジネスは、まさに“win-win”なのです。

━━《目指すは業界No.1》━━
あまり馴染みのない【ダメージカーの買取】という珍しいビジネスモデルを掲げる当社ですが、業界においては大手で業績も年々右肩上がり。高い成長率で、すでに業界トップクラスの実力ではありますが、“トップ”でないのが正直悔しいところ。私たちが目指すのは、ダントツの“業界No.1”です！

「もっと成長できる！」そんな前向きな想いを持って、常に目標に向かって突き進んでくれる熱き仲間との出会いを心待ちにしています。努力した分だけしっかりと評価される環境だからこそ、ここには仕事を楽しく頑張る社員たちが多く集まっています。そして、それらが会社としても“高い成長率”に繋がっているのです。
ぜひあなたも「まる」よりも「はなまる」を目指して、私たちと共に充実した日々を送りませんか？

━━《仕事内容のご紹介》━━
●買取営業職
事故や災害にあったダメージカーの査定・買取業務がメイン業務。その他、仕入れも行う“ちょっと特殊”な営業職です。自動車修理工場やカーディーラーを訪問し、査定に基づいた価格で買い取る商談を行います。

・当社の強み

【実力主義】一人ひとりの頑張りを正当に評価

当社で中心となって活躍しているのは、平均年齢30代前半の若き社員たち！入社2年目で支店長に就いた先輩もいるほど、年功序列とは無縁の社風です。頑張った社員には『報酬』や『責任あるポスト』を与えるなど、見えるカタチで正当に評価します。【基本給+インセンティブ（成果給）】が、毎月の給料です。
チャンスはみんな平等！そんな環境だからこそ、当社では社員一人ひとりがモチベーション高く日々の業務に取り組めていると考えています。
「もっと成長したい」「仕事を通じて、多くの人々の役に立ちたい」「グローバルに活躍したい」そんな意欲的な方であれば、着実に成長＆活躍できる最高の環境が整っています。

【職場環境】風通しが良く働きやすい！

入社前に一度来ていただければ、すぐに感じ取っていただけるはず。どんなに隠そうと思っても隠せない、それほどまでに当社の“風通しの良さ”は抜群と言えます。まず、とにかく社員同士の距離が近い！先輩・後輩や役職に関係なく、全員がフラットに意見を言い合える環境です。誰に遠慮することもなく、思ったこと・感じたことなど、積極的に声をあげることができます。
もちろん、この風通しの良さは仕事中に限ったことではありません。
土日のお休みにも、社員同士で遊んだり旅行を楽しんだり…。ついついプライベートでも付き合いたくなるような、そんな愉快な仲間たちが集まっています。もちろん、プライベートの集まりは全く強制ではありません！「休日は自分の時間を満喫♪」という社員も多くいるので、ご安心ください。

・当社の課題

社員がより安心して働き続けられる環境づくり

以前は「人員が足りない」という声がありましたが、現在は増員により改善傾向にあります。
また、給与面においてもネガティブなイメージがありましたが、同じく改善しつつある部分です。会社として実力主義である風土は変わりませんが、その中で “安心して勤めていただける環境づくり” には力を注いできました。個々に裁量権を与えたり、基本給料や歩合の比率を高く設定したり……頑張った分、しっかりと評価×稼げる制度を確立しています。「若いうちはガツガツ頑張りたい！」「自分の力を試したい！」など意欲的にチャレンジしたい方にとっては、大変やりがいのある環境ではないでしょうか。
まだまだ発展途上ではありますので、あなたが働く中で気づいたことや「こうしてほしい」等があれば、ぜひ声をあげていただきたいと思います！

・向いている人

●前向きな成長意欲を仕事に活かせる方
●誰かの役に立てる仕事をしたい方
●自ら学びに行ける前向きな姿勢がある方
●成長に向けて努力を惜しまず頑張れる方
●互いに助け合える風土を大切にできる方

・向いていない人

●受け身姿勢で指示を待つ、消極的な方
●成長意欲が低い方
●自分1人だけで仕事を進めたい方

はなまるの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社はなまるの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社はなまるの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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はなまるの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.5

スキルアップ: 2.5

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 3.5

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はなまるの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

はなまるの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
部署にもよると思うが女性特有の雰囲気はなく、風通しは良い。女性の方が従業員は少ない。
産休育休の取得者は年々増えており時短で復帰もしている。子...続きを読む(全225文字)

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回答者：

【良い点】
土日祝完全休みでお盆、年末年始もしっかりお休みがあります。
業務に支障がなければ有給もとりやすくプライベートとのバランスは調整しやすいと感じる...続きを読む(全224文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

【良い点】
半期毎に目標設定し、達成に向けて日々仕事をこなす。四半期毎の面談で途中経過も出しながら評価を受ける。賞与はそれが元に査定されていると思う。続きを読む(全75文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
体調悪いや予定がある時は言えば帰れる(言いづらいけど。)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前で社員は基本定時では帰れない。続きを読む(全80文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が周りを見てる風を装うのは上手だが、実際は全然見れてない。入ってきた人たちはすぐ辞めてしまうくらい離職率が高い...続きを読む(全198文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を馬鹿にしてクスクス笑ってるのを目の前でよく見る。それに気づかない上司と上司のミスは大事にしないのに部下...続きを読む(全172文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
前職と同業だった為入社したが、周りとコミュニケーション取る暇もないくらい忙しく、仕事量も多い。
1人で黙々とやりた...続きを読む(全103文字)

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回答者：

20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
会社の利になることであれば年齢や勤務年数にかかわらず積極的に意見を採用してくれます。
部署や各個人の業務内容にもよりますが、自分のやりたい事を...続きを読む(全174文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
給与自体は同業他社に比べても決して低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ営業（外回り）の給与や昇給制度は非常に...続きを読む(全178文字)

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回答者：

20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的に定時に退社する社員に対して上司や周りから何か言われることはありません。繫忙期や自分の業務・部署の状況によってはそれが難しい時もあります...続きを読む(全244文字)

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全ての社員口コミを見る（200件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はなまるの学生の口コミ・評判

まだ株式会社はなまるに関する口コミはありません。

はなまるのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

よかった！！

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすい環境だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

圧迫でした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

10万円で仕入れた物をいくらで売るか、将来のキャリアプランを聞かれた。逆質問にもなぜその質問をしようと思ったのかなど詳しく聞かれた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生時代に頑張ったこと、性格の変化の背景を聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

将来やりたいことを明確にした方がいいと思いました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

将来のキャリアビジョンについて詳しく聞かれたことが印象的だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問に対して何分ほどで答えるように、と毎回指示されたので、程よい長さでわかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問は5つあると最初に伝えられました。まず簡単な自己紹介をした後、１つ目の質問で学生時代に力を入れたこと２つ目は志望動機、なぜこの会社なのか？３つ目、自分の強みと弱み 4つ目、将来のビジョン５つ目、志望した職種に間違いがないかの確認でした！それぞれ質問に答えた後に深掘りされるので対策はしておいた方がいいかもしれないです。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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はなまるの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

はなまるの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

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はなまるの会社情報

基本データ
会社名	株式会社はなまる
フリガナ	ハナマル
事業内容	・事故車買取販売業・インターネット車販売オークション・損害車査定業務
設立日	1998年4月
資本金	4000万円
従業員数	412人 ※2019年4月現在
売上高	181億円 ※2019年3月
代表者	岡崎和也
本社所在地	〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号
事業所	【本社】 ■大阪本社大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ■東京本社東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室【支店】札幌・盛岡・仙台・新潟・水戸・東京・千葉・埼玉・横浜・静岡・金沢・長野・名古屋・大阪・広島・鳥取・高松・福岡・鹿児島・沖縄【車輌管理センター】北海道・岩手・仙台・新潟・栃木・水戸・千葉・神奈川・首都圏・静岡・長野・金沢・名古屋・神戸・鳥取・四国・岡山・広島・福岡・南九州・沖縄
男女比	男性 66% : 女性 34% ※ 2019年4月現在
平均年齢	33.6歳
Manager average age	37.9歳
役職者の男女比	男性 85% : 女性 15% ※ 2019年4月現在
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	5.0日
電話番号	06-6613-6000
お問い合わせ先	＜採用に関する問い合わせ先＞ TEL：0120-155-870 E-mail：career@hanamaru870.co.jp （採用担当塩崎）
URL	https://www.hanamaru870.co.jp/

NOKIZAL ID: 1319657

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