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アスタリスクの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アスタリスクの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数48件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アスタリスクの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アスタリスクはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

日本発で世界を変える。共に世界一の企業作りを。

アスタリスクは「モバイルソリューション」と「IoT」をキーワードに事業展開しております。
iOSやAndroidベースのスマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイスを活用して業務を効率化するソリューションを幅広い分野に提供し、日本から世界を変えていこうと考えています。
世界の企業ランキングを見ると、上位を占めるほとんどがアメリカや中国の企業。ひと昔前はここに名を連ねていた日本の企業が、今では衰退化してしまっていると感じています。当社はこの現状を変えるべく、本気で【日本初×世界一の企業づくり】に励んでいます。

現在は大阪に本社を置き、国内（東京）と海外（アメリカのオレゴン州／オランダのロッテルダム／中国の深セン・大連）に拠点・事務所を構える当社。積極的に世界展開を進めている真っ最中です。今後さらなる事業拡大を目指すアスタリスクには、中核的な存在となって活躍してくれる新たな人材が必要です！

アスタリスクはまだまだ若い会社です。売上や利益を拡大させるための営業力の強化や、アイデアを具体化する技術力の強化、根本的な人材不足と課題はたくさんあります。
ここから数年は、アスタリスクの転換期！ビジネスとして拡大し、さらなる成長を目指す期間に入ります。その中でも、今年は企業を拡大する重要な一年になりそうです。
だからこそ、“世界一の企業”に向けて《共に本気で取り組める＆その時間を楽しいと感じることができる人》に、ぜひチャレンジいただきたいと思っています。

アスタリスクは、同じ方向に向かってそれぞれが主体的に能動的に行動していくというチームが理想だと言う考えを持っています。
「これがしたい」「あれをやってみたい」と言う社員からの発信に対しては会社全体でフォローします。

また、働きやすい環境づくりへの取り組みにも注力中！昨年から導入した『9連休制度』では、半年に1回ずつ（年2回）の取得を推奨。お盆や年末年始などの大型連休に繋げるも良し、遠出の渋滞・混雑に巻き込まれない平日に取得するも良し！ご自身の予定に合わせて取得することが可能です。
そのほか、社員の働き方に合わせた時短勤務制度も取り入れています。

今後も“世界一の企業”を目指して、社員が安心して活躍できる職場環境を実現していきます。

・当社の強み

ソフトウェアだけではなくハードウェアの開発も行います

ソフトウェアとハードウェアは深く繋がっています。
両方の開発を知ることにより、ソフトウェア開発を見据えたハードウェア設計をでき、また無駄なく効率的なソフトウェア開発ができます。
どちらの知識・技術も持ってこそ、現場にあった最適なソリューションが提供できると考え、ソフトウェア・ハードウェア両方の開発を行なっています。

スピード感・風通しの良さ

アスタリスクはまだまだ小さい会社です。
その為、社長をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、会社の方向性や考えなどが手に取るようにわかります。
困ったことや取り組みたいことの相談なんかも社長に直接できることもメリットです。

短時間勤務制度

個人の環境に合わせた時短勤務を選択することができます。
例えば育児や介護をしながらでも、無理なく仕事が続けられるようにするための制度です。

・当社の課題

世界に通用する開発力の強化

アスタリスクは、海外を拠点をおいてグローバル展開を進めています。
しかし現在の社員のみの営業力・開発力では世界の様々なニーズに答えることができません。
これまで培ってきて技術をもとに、海外のニーズに答えることができる競争力のある製品の開発・ソフトウエアの開発が必要だと考えます。

・向いている人

・熱意をもって働ける方
・人とのコミュニケーションをとるのが好きな方
・行動力があり、スピード感を持って仕事のできる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、積極的に仕事に取り組める方
・会社と共に成長し、将来の幹部候補として働ける方

・向いていない人

・仕事に対して受け身な方
・消極的な方
・大企業志向の方

アスタリスクの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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アスタリスクの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.6

年収・評価: 2.4

スキルアップ: 1.8

福利厚生: 1.8

成長・将来性: 1.8

社員・管理職: 1.8

ワークライフ: 3.7

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 1.8

退職理由: 5.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスタリスクの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

アスタリスクの社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
1年前
部長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「人材・商品」に対しての質に重きを置いていないため将来性がないと感じています続きを読む(全58文字)

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会社名	株式会社アスタリスク
事業内容	●AsReader ●モバイル・ソリューション開発 ●業務システム(GM)
設立日	2006年9月
資本金	1億5000万円
従業員数	88人 ※海外子会社含む、2018年8月末日現在
売上高	13億6200万円 ※2018年8月期
決算月	8月
代表者	鈴木　規之
本社所在地	〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号
事業所	・東京事業所東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7水天宮HSビル2F
関連会社	＜株式会社アスタリスク100％出資の子会社＞・大連明日星科技有限公司・AsReader, Inc. ・AsReader Europe B.V.
平均年齢	41.9歳
平均給与	542万円
有給消化日数	10.0日 ※ 2018年度実績
電話番号	050-55361185
お問い合わせ先	＜採用に関する問い合わせ先＞〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-16 新大阪大日ビル201 TEL：050-5536-1185 採用担当：古田
URL	https://www.asx.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.asx.co.jp/recruit/index.html

	18年8月期	19年8月期	20年8月期	22年8月期	23年8月期
連結・単体	単体	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	7億4072万	7億3939万	10億5651万	25億1900万	27億1900万
純資産（円）	1億8181万	2億2838万	2億9671万	20億7200万	19億3400万
売上高（円）	13億6277万	11億4476万	13億9815万	24億700万	17億5900万
営業利益（円）	----	6581万	1億1223万	4億	- 1億9200万
経常利益（円）	2億282万	5485万	1億151万	4億7300万	- 1億7900万
当期純利益（円）	1億7904万	7197万	6897万	3億2200万	- 1億7000万
利益余剰金（円）	- 1億819万	----	----	----	----
売上伸び率（％）	113.5	- 16.0	22.13	72.16	- 26.92
営業利益率（％）	----	5.75	8.03	16.62	- 10.92
経常利益率（％）	14.88	4.79	7.26	19.65	- 10.18

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・当社の強み

ソフトウェアだけではなくハードウェアの開発も行います

スピード感・風通しの良さ

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世界に通用する開発力の強化

・向いている人

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