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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 学生による会社の評価

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ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が大阪の大手印刷会社ということもあり、東京の事務所には関西の人間がチラホラいました。待遇は平均より多少下ではありますが、ごく一般的だったと思います。...続きを読む(全239文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月07日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ない分、比較的意見が通りやすい。ただし制約は多いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業の上、基本的に某製薬会社での...続きを読む(全194文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性はないと思われる。会社の歴史は長いが、リソースが全くない。共有もしていない。競合他社に比べて秀でているとことが全くない。個人のスキルを磨くこ...続きを読む(全175文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度が不透明。にも関わらず目標は非常に高い設定をされる。その目標をクリアしたところで高い評価が得られるわけではない。給与は年棒制のため、遅くまで残って...続きを読む(全145文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントはほぼ一社。その会社を担当している古株の社員たちが自分と同じ仕事の質を新入社員に求める。できなければ非難の嵐。人を育てる意思がない。20~30...続きを読む(全132文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内は喋る事も許されない雰囲気。暗く陰湿。とにかくみんな疲れている雰囲気。社内にいるだけで暗い気持ちになる。若い人を育てられない会社。若い人が入社しても潰...続きを読む(全151文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人内容と大きく違い、土日休みが取れない事が多々あった。閑散期であれば代休も取れなくもないが、そこは上司や抱えている仕事により大きく分かれるだろう。自分の...続きを読む(全161文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気が世間話すら許されない程大変暗く、毎朝出社を躊躇われる程行き詰まりを感じていた。広告会社ゆえクリエイティブな要素を求められるのだから、常に情報...続きを読む(全165文字)

株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い世代(30代未満)が皆無で、昔ながらの泥臭い営業を強いられていた。また、社内の雰囲気も大変悪く、世間話すら許されぬ空気が漂う。上下関係がはっきりしてい...続きを読む(全211文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アミズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

株式会社プライムサーヴの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく自由です!フレックスなので、午後から会社に行くこともできます。教育体制がかなりしっかりしているので、勉強になりました。女性の管理職がとて...続きを読む(全83文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも安定した大企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてのベンチャー的社風がもう少しあると面白いと思われる。続きを読む(全77文字)

株式会社ベクトルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は目立った福利厚生等はありませんでしたが、ワークスペースが豊富で日によって作業場所を変えられるのは気分転換にも良かったと思います。

プロ...続きを読む(全159文字)

ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシー
フリガナ ニッポンインターナショナルエージェンシー
設立日 1964年3月
資本金 1000万円
従業員数 16人
代表者 木谷達
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
電話番号 06-6204-1231
URL http://www.nia.co.jp/top.html
NOKIZAL ID: 2286030

ニッポン・インターナショナル・エージェンシーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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