ジェイテクトのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【学生の人数】3人【テーマ】働き方の軸について。会社に入ったら、自分が出来ること、自分がしたいこと、会社としてしなければならないこと。この三つがあるが、これらを踏まえて発表。【評価されていると感じたことや注意したこと】効率よくディスカッションしているか。しっかり考えて、ちゃんと意見を出しているか。その辺りを見ていたと思う。実際にどんな意見を発表しても良いと思う。グループディスカッションはたいてい、一人が発表するが、ここでは、GDをしたことを踏まえて、一人ずつ意見を試験管に発表する。最後に試験管から模範解答を発表され、逆質問を要求される。すかさず質問したほうが良い

【学生の人数】3人【テーマ】実際に仕事をする上で自分は何に価値を置いて働くか【評価されていると感じたことや注意したこと】3人でのグループディスカッションでグループで意見を一致させるのではなく、各自の意見を発表するという方式であったため、あまり他の人の意見を聞いて自分の意見と比べてディスカッションしていくということはなかった。発表の時に簡潔に自分の意見を伝えられるかが鍵だと感じた。

【学生の人数】4人【テーマ】自分の就活の軸を周囲とディスカッション【評価されていると感じたことや注意したこと】まず、企業独自のあらゆる内容（働きたい理由、志望した理由をなど）が記入され約30枚のカードが学生一人一人に配布される。そして、自らの就活の軸と照らし合わせ、自分の就活の軸と合致する3枚を選び出す。その際周囲の学生と議論して良い。その後、人事にはそのカードを選んだ理由を簡潔に話し、評価される。