この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇、などちゃんと休みの取れる企業ではないかと思う。休日出勤のようなイレギュラー出勤はあまりなく、週...続きを読む(全166文字)
株式会社イーストウエスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストウエストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇、などちゃんと休みの取れる企業ではないかと思う。休日出勤のようなイレギュラー出勤はあまりなく、週...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
熱血な社長の元でヒューマンスキルアップが出来た会社です。
主に派遣で顧客先での作業がかったが、社員のことをちゃんと管理し、面倒みの良い会社です。
新人...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しいときとそうでないときの波があり、忙しいは0時越えをすることもありましたが、そうでない時は割と早く帰社できていました。自分の裁量で仕事を進められるため...続きを読む(全158文字)
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入社時の基本給設定が低いが、残業も程々にあるので残業手当を足して平均的な給与になっているような気がしました。賞与は年2回、6月と12月に1ヶ月分ずつな感じ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社イーストウエスト |
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設立日 | 1999年10月 |
代表者 | 高林紘子 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17番5号 |
URL | https://www.eastwestcanada.jp/ |
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