この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Q.研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
営業未経験者も多く、研修時は上司との同行が複数回行われる。
Q.身につけたスキルは...続きを読む(全221文字)
株式会社がんばる 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社がんばるのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社がんばるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Q.研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
営業未経験者も多く、研修時は上司との同行が複数回行われる。
Q.身につけたスキルは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
契約を取った際に、社員全員で盛り上げてくれるのでモチベーションが上がる。また、みんなで次の契約に向けて頑張ろうという雰囲気はある。
【気になる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
結果主義で、頑張れば評価してもらえる部分はある。年収に関しては、営業はどれだけ契約を取れるかでかなり変わってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月に一回バーベキュー等の親睦会・食事会がある。また、定期的にお菓子などの差し入れもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年末年...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時のオール電化と太陽光の訪問販売により成長してきた会社である。
メンテナンスをつけることで、高値で販売しているも...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いうえに、休みが少なく、とてもではないが働き続けることができる環境ではなかったように思います。
人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般事務ではなく営業事務。
顧客からの電源が入らない・お湯が出ない・水が漏れてるなどの電話があり、その応対をする。(メーカーのお客様対応みたい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性社員の方はみなさん話やすくて、すぐ馴染めます。人数が少ないのもあるかもしれませんが、変な女性ならではの嫌がらせや派閥などはないです。
...続きを読む(全247文字)
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先輩に同行して学べ、て感じで、特に教育制度とかはなかったです。
みんな、工事の内容などもとてもおおざっぱにしか把握してなくてクレームが毎日発生してました。...続きを読む(全191文字)
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自分のやる気次第でどんどん仕事が面白くなる会社です。事務系にありがちな、ただ言われた事をするのでなく、自分で考えて仕事ができるのでやりがいがあります。全員...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいを感じたのは社内のITやシステムに関する様々な提案をできるところです。そして従来は不便だった点などが目に見えて改善できて、営業や事務...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
eラーニングあり。
使ってる人は少ないが利用して資格を取ることも可能。
ただし、期限内に取得できないと自腹続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていたの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
わからなければ、拠点の先輩が教えてくれるのでやりやすかったです。ロープレを自己練習でしていたりもしたが、苦手なスタッフにはそのスタッフなりにや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアの販売コンテンストや資格試験がありチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客で手一杯で勉強は出来ない。やる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで色...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、教育は完全に現場任せになります。人によって教える内容が違うし、行き当たりばったりな指導が多かった。本...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
分からなかったら、すぐに教えてくれます。
新入社員への教育はさらっと満遍なくやり、細かくは現場で覚える形です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社がんばる |
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フリガナ | ガンバル |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 2億3274万4000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鍋島廣光 |
本社所在地 | 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町1丁目6番8号 |
電話番号 | 06-7710-9110 |
URL | https://www.ganbaru-eco.com |
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