一般社団法人日本女子プロ野球機構の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
会社としてはなし。女子野球界に貢献ではなく、携わりたい方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社との関わりが気持...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 正社員

基本的にはスポンサー企業である「わかさ生活」の制度に則った社内制度が存在している。
しかし、オーナーは他業種であることを承知しているため相談すれば新たな...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 正社員

Q.プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
A.毎週、行動予定の提出が求められている。行動予定を事前に作成した上で仕事に取...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 経営企画
• 正社員

スキルアップについてはノータッチ。
運営、組閣、営業。すべての業務を担当しなければならない為、半ば強制的にノウハウが身に付く。また、社内(スポンサー企業含...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 正社員

将来性は正直感じることができませんでした。
年々増える赤字と、積み上げてきたことの少なさが物語っています。
本来、メディアを巻き込んだ戦略を練るべきで...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 正社員

何もない。何も決まっていることがないので新しいことにどんどん挑戦し続けなくてはならない。
但し、すでにリーグは立ち上がってしまっているので試合をすること...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 広報
• 正社員

労働時間は試合がない日は朝8時からの掃除から始まり、定時は18時ですがだいたい平均して20時～21時まで皆残ってサービス残業をしていました。
住宅補助や...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 広報
• 正社員

部署ごとに役割はあるものの、仕事量に対して従業員が極端に少ない状態であったので、大まかな取り組みは従業員全員で行っていきます。なので幅広い知識や経験はでき...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 広報
• 正社員

まず、経営がすべて出資元であるわかさ生活に委ねられております。
その中で管理職はほぼわかさ生活の社員で構成されているというのが現状です。
健康食品の経...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 広報
• 正社員

部署の垣根関係なくほぼすべての業務に携わることになるので業務量は多いですが幅広い知識と経験は得られると思います。また試合の運営もほぼ全試合携わることになる...続きを読む(全176文字)