コンピユーターマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 店舗開発
• 正社員

面接時には自分がやりたいことをできるように言っておきながら、実際は何もやらせてもらえない。
面接時と実際では180度違う。
社内のコミュニケーションも皆無...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・女性社員が少ないので自分で主張しなければいけないことが多いかもしれないが、
社風が自由なため社長と直接話し合っていけるのでその点はよいかもしれない
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回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・自由な社風なのでプロジェクトによってはある程度は自分の好きなようにやらせてもらえる
ので、少人数なプロジェクトが多半なために責任ものしかかってくるの...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・社員と管理職関係
管理職が忙しく特に新入社員に教育ができていないのが現状である。
ほかの社員も自分の仕事に忙しく教育できない
・管理職の魅力
...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

休暇は比較的とりやすい、上司も仕事が暇なときは頻繁にとるので自分もとりやすいのがよいかも。
住宅補助など資格取得手当なども無し、そのかわり技術手当なるも...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

賞与、残業代は出ないので、社長と直に交渉できるの年俸制のほうがよい。
昇進、昇給も社長との交渉次第、気さくに話ができる社長なのでお金のことも話しやすいの...続きを読む(全153文字)