第一稀元素化学工業の本選考ES（エントリーシート）一覧（全10件）

私の長所は視野の広いことです。私は〇〇を目指す研究を行っています。指導教員も初めて挑戦する研究であり、ゼロから築くことがしたく、この研究を選びました。〇〇法が効果的です。しかし、〇〇の壁に直面しました。解決策を探りましたが、固相抽出の論文にある既存の技術だけでは解決しませんでした。そこで自分のテーマから外れた論文も読み、知識を広げました。そして、〇〇して性質を変化させる手法に目を付け、固相抽出と組み合わせました。その結果、既存の成果を超える実験結果が得られ、成功への道筋が見えました。私は貴社においても、広い視野で物事を眺め、新たな価値を創造することで貢献したいです。 続きを読む

私を成長させた経験は、イベントスタッフアルバイトでの経験です。様々な現場で多種多様な経験がしたいと思い、このアルバイトを始めました。はじめは予期せぬトラブルや質問に落ち着いた対応が出来ませんでした。それからは一日の終わりに反省点を洗い出し、毎回変わる現場や業務内容に翻弄されて、視野が狭くなっていたことに気づきました。それからは、イベントに参加する仮定でイベントの詳細や周辺のお店を調べることや他のスタッフの対応を観察することを行うようにしました。実践していく内に、お客様との会話が弾むことやトラブルにも対応出来るようになりました。その結果、お客様に感謝されることが増え、会社からの評価もあがり、時給が最大値まであがりました。この経験を経て、どんな時でも広い視野を保ち、多角的に取り組みことが大切であると学びました。 続きを読む

私はどのような集団においても周囲の人を動かす司令塔としての役割を発揮できます．この力は，部活動やアルバイトの経験等を通して培われたと思っています．大学の部活動では，監督兼副キャプテンを務めました．試合中はチームの中心となり，戦況を考えたサイン出し，選手交代，士気を高めるなど，様々な業務を行うことはとても大変でしたが人として成長することができたと感じております．また，飲食店のアルバイトでは，バイトリーダーを務めました．幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取りながらも，アルバイト同士で繁忙の中で複雑な業務を行っていかないといけないことが大変でした．しかし，繁忙の中においても私が集団をまとめる起点となることで，自分自身と周囲の人間を上手く動かすことができ効率よく働くことができました．このような経験から得た，集団を統率する能力や，周囲を把握し仕事を適材適所に振り分ける能力で貴社に貢献していきます． 続きを読む

野球部への入部当初，中学校とのレベル差の壁にぶつかったが，自分の役割を再認識することで克服した．中学ではレギュラーとして活躍し自信があったが，高校では自分を超越する経験と技術をもった選手が何人もいた．同期が試合に出場する中で自分はベンチ外を経験し，練習からも目を背けて腐りかけていた．しかし，試合に出られずともどうにかチームに貢献したいと自分の役割を徹底的に模索した結果，自分が少しでも技術的に成長し，部内戦でスタメン選手に思うようなプレーをさせないことがチーム全体の強化に繋がると考えた．そして，プライドを捨て，先輩や同期から自身の厳しいフィードバックをもらいに走り、周囲に助けられながら毎練習後にプレーの修正を繰り返した．すると，少しずつプレーの質は向上し，スタメン争いができるまでになった．自分を客観視し役割を冷静に考える大切さと明確なビジョンをもった行動は周囲の心や成果を引き寄せることができると学んだ． 続きを読む

貴社のジルコニウムなどの製品を通じて、日本のものづくりに貢献できる仕事がしたいと考えています。インターンシップでは若手でも大きな仕事を任せられるとお伺いしたので、自分の化学の知識を活かしたアイデアで顧客のニーズにあった新たな製品を生みだせるのではないかと強く感じました。 続きを読む

様々な顧客を担当し、日本のモノづくりに貢献できるほどの知識と能力を身につけたいです。 続きを読む

私は、日本の素晴らしい技術力や製品を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。そんな中で貴社を志望する理由が2点あります。まず1点目が、貴社はジルコニウム化合物において世界的なシェアを得ており、燃料電池や排ガス触媒などこれから成長を見込める分野の開発を行っている点に魅力を感じたからです。そして、2点目がグローバルに展開しているからです。貴社は、海外の売り上げが4割であり今後より伸ばしていくということで私の留学経験や国際ボランティア団体で培った「異文化コミュニケーション能力」や「異文化適応能力」を活かして貢献していきたいと思ったからです。 続きを読む

私は集団の中で問題を把握してから、それを解決する為に周りへと働きかけながら行動を取ります。その例が国際ボランティア団体の活動です。途上国の子供達に教育支援プロジェクトを行うということで渡航までに半年間の準備期間があり、ミーティングで集まってもダラダラとしていて作業が進みませんでした。そこで私は、メンバーのやる気を引き出すために一人一人のニーズを汲み取りました。また、『いつまでにプロジェクトの一部を完成させるといったこと』やメンバーが英語を苦手としていたので『週２回は皆で英語の勉強会をする機会を設けようといった』スケジュールの提案をすることでメンバーが一丸となって目標を共有するようになりました。 続きを読む