この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は不明点を優しく教えてくれるが、その方々も知らないこと(前任者しかしらない)に関してはどうしようもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
神崎株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神崎株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に神崎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の方は不明点を優しく教えてくれるが、その方々も知らないこと(前任者しかしらない)に関してはどうしようもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな会社ですので、資格など取った際にはみんなに評価してもらえるような雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人主義。和気藹々とはしていないがしがらみはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では聞こえのいいことを言われたが、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定期間内であっても1年間はボーナスが出ないことは求人にも書かれておらず、入社後に説明された。評価制度もあるのか不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方々は淡々としているが書いたことはきちんと答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣には問題しかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業をすると残業するなと言われるくらい残業はない。ただ、時間内に終わる業務量かと言われればなんとも言い難い。残業をしない社風であることは確か。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
比較的ゆるい社風です。やる人はやるやらない人はやらない。と言った感じです。社長は対人能力がなく、社員一同から無視されています。営業活動に疲れた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々なメーカーを取り扱っているため、新しい商品の知識を勉強する必要があります。住設に興味のある方であれば楽しいかもしれません。たまに外部の勉強...続きを読む(全156文字)
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残業はほとんどありません。お客様との対応が伸びたり、売上計上などで月に数時間程度発生するくらいです。ですので自分の時間が持てるのがよいところです。残業代は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 神崎株式会社 |
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フリガナ | カンザキ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 28人 |
売上高 | 4億8271万7000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 神崎宏明 |
本社所在地 | 〒562-0045 大阪府箕面市瀬川4丁目1番50号 |
電話番号 | 072-722-3741 |
URL | https://www.scrio.co.jp/company/ |
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