この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員にはまず自分が採用された部署以外に研修というかたちで2ヶ月ほど
会社全体の仕事を見ることができる。
中途採用でも社長との距離が近いためお願いす...続きを読む(全150文字)
株式会社伸幸ハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伸幸ハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伸幸ハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員にはまず自分が採用された部署以外に研修というかたちで2ヶ月ほど
会社全体の仕事を見ることができる。
中途採用でも社長との距離が近いためお願いす...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を考えた一番の理由は仕事内容です。
建売戸建住宅の設計業務を行っていたのですが間取りを考えるのも、外観を考えるのも
対お客さまではなく対社長なので...続きを読む(全172文字)
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入社は求人票を確認した後インターネットで会社のホームページを見た際に
とてもきれいで社長の思いが語られていたし、実際面接のときに
若い社員が多く活気が...続きを読む(全211文字)
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仕事は最終的にはどんな部署のどんな事でも社長の決裁が必要で
すべての内容を社長が把握されていた。
しかし、わりと自由に仕事ができ分譲住宅の設計などで自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社伸幸ハウス |
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フリガナ | シンコウハウス |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 2億9205万円 |
従業員数 | 21人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 竹島幸男 |
本社所在地 | 〒490-1116 愛知県あま市本郷三反地108番地5 |
電話番号 | 052-444-0310 |
URL | https://www.sinco-g.co.jp/ |
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