イッツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員

教育体制は特になく、できそうな事を任され、それをいかに上手く捌けるかで、次に与えられる仕事のレベルが変わってくる。よく言えば柔軟、悪く言えば放置。スキルア...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員
• 非正社員

評価制度は定まっておらず、ただ社長の覚えの良さで決定される。
もちろん、それは実力を見るというところもあるが、好き嫌いのはっきりした人物なので、いかに社...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員

教育体制は整っておらず、新卒として働くには不適当な環境。
また、実力者であってもトップダウン式なので、社長と方向性が合わない場合、その実力を発揮できない...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 非正社員

11:00始業ということもあり通勤ラッシュに遭うことはありませんでした。
終業は20:00で大体21:00までには上がれます。
トライアルの正社員とい...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 非正社員

私は就職活動に失敗しており拾ってもらう形で入社したので、
給料に関してもスキルアップを前提としていたこともあり、
少ないとは思いつつも慎ましく生活する...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

リーマンショックで世界経済が大揺れの時期でしたが、
企業有力者と独自の顧客ルートが非常に強固に築いてあったので、
仕事がないという状況は一度もありませ...続きを読む(全181文字)