グッディポイントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】自身の裁量で自由に販売商材、新規開拓エリアや業種業態を選択して営業できること。また、経営者やキーマンと商談するケースも多く、営業力のスキルアップ...続きを読む(全151文字)

【良い点】自分自身で自由に商材・エリアを選んで新規開拓営業できる点がとても良い。残業で遅くなることもあまりない。また、社員同士の関係も良好でとても温かみが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、半休制度が導入されており、取得もしやすいです。有給休暇も自由に取得できました。バースデー休暇もあるなどお休みはとても取...続きを読む(全164文字)

待遇はほぼ求人に載っていた通りだったと思います。ギャップは感じませんでした。アットホームな雰囲気でした。
仕事は、前任の方からの引継ぎの後は自身で考えな...続きを読む(全165文字)

トレーディングカード事業のアウトソーシングサービスは一昔前は多くの企業で採用されニーズもあったが、いまは、自社でカード管理をやるようになり、衰退傾向にある...続きを読む(全166文字)

社員のモチベーションを高める為に、過去は毎年社員旅行に行っていました。
花見やバーベキューなどを実施する年もありました。
全社員ひとりひとりは、いい人...続きを読む(全196文字)

一時期は離職率がかなり高かったようですが、最近はかなり定着しています。
サービスの陳腐化が進み、今後の柱となるサービスは確立されていない。
かなり瞑想...続きを読む(全165文字)

健康保険がグループ会社のものに変わり、かなり充実した。
扶養家族のインフルエンザ予防接種補助や、健康診断時のエコー検査が標準でついていたり。
そのエコ...続きを読む(全165文字)

オフィスはすごくきれいです。
社員の年齢層は高いです。
社長および役員は親会社の人間が就く場合が多い。
2年ごとに役員が代わることが多い。
社の方...続きを読む(全157文字)

年収は、入社時が勝負である。
昇給はほぼ見込めず、特に営業は衰退した商品しかない為、
なかなか昇給しない。というか予算達成が難しい。
なぜか管理系の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒社員にとっては最初の就職先として非常に良い職場である。基本温和な方ばかりだし、社会人マナーも研修でみっちり教えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
どんどん出来ることが増えていきます
教育も徹底してます
練習もスタッフ同士でするので友達を連れて来ないといけないとかはないです続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前時点で社員同士仲はよいが、一人手が付けれないほどの気分屋がおり、その社員の気分よって社内の空気は変わる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの視点も、キャリア開発の視点もなく、教育体制も整っていない。わかっていない人から教わることになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
数字重視なので、売り上げさえ上げていればすぐに役職にもつける。
先輩はいい人も多く、指導もきちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)