名古屋サンギの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
空いてる部門への配置転換はかなりスムーズに行えることと、大型やリフト免許などは比較的すぐに取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みたいときに有給申請しても意外と通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が部署によっては少ないため、無理してでも出勤とい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ナガシマリゾートの優待券有。
大型やリフトなどの免許取得費全額負担。
衛生管理者や運行管理者などの事務的な資格も取得費用と学習費用を援助して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい点は、土日休みだったこと。あと、長期連休が、長いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も低く、長期休みがあるときはかなり安...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりがいなんて、いっさいない。
とりあえず、事故だけ起こさなければいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ないと、全然給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人柄はみなさんいい人が多い印象です。困った時には助けてくれる先輩方も多く、手厚くフォローしていただける環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理者になるには、まずは支店長に気に入ってもらう必要がある。
仕事ができる人でも、上に上がれない人がたくさんいる。
イエスマンばかりが優遇さ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハムグループの為、社長や役員になる人は日本ハム本体かグループ上位からの出向か天下りが中心である。その為、現場...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に現場の責任者の方は責任感が非常に強く、顧客や社会に貢献する意識が強いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その裏返しで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にコンプライアンスという概念が乏しく、悪くいうと昭和の気質が根強く残っている。ハラスメント発言も普通にあり、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
真面目な方が多く、助け合う文化があった。その一方で繁忙期の際は皆で遅くまで残ることが多く、大変であった。
制度上有給を取ることは難しくない(...続きを読む(全294文字)

【良い点】
年功序列で、管理職になった人も多く、仕事はできない人でも長年入れば上に行ける。仕事が出来ない管理職が給料を多く貰っており、モチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配達中は1人になれるので、人間関係的には気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体育会系が残っています。
所長、課長、係長、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
優しい方ばかり
役職の方は相談しやすいし、困ったことがあるも質問しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人との周知が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。社員の方々は全体的に優しい方が多く、日常的なコミュニケーションも取りやすいため、安心して働ける環境だと感じている。...続きを読む(全149文字)