藤本製薬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は極めて取りやすかったです。当日の急用でも認められたため、お子さんの発熱で急遽帰られる方もいらっしゃいました。これを咎めるような雰囲気...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由とも重複しますが、在籍当時は会社として存続できるかどうかの瀬戸際にあると感じていました。外から見る限り、今...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
【待遇面】
入社直後はともかく、昇給があまりにも少ない為に年数が経つほど他社に勤める同世代との差が開いていきます。...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
販売している製品の将来性に難があり、会社が10〜20年後も存続できているかということに疑問を覚えて退職しました。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄忙しさには波がありましたが、多少忙しい時期が1番やりがいがあって楽しかったです。そうでない時期は、意義を見出...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
国内最大手のT薬品から所長レベルの方々を招き入れて、内部の改革は進んだ。またT薬品のトップレベルの営業メソッドを教えて貰える。
人間味のある方...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属工程により異なります。生産工程は、基本的に機械の運転管理がほとんどで後は、調合作業、秤量作業になります。医薬品の製造なので衛生管理を徹底し...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に役職のない方は、定時に帰れて遅くても19時には皆さん帰られてます。有給休暇も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 女性
• 19年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから、重要な仕事を任せてもらえることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せてもらえるが、指導はさ...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 19年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業手当、資格手当があれば良いが、なければかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長になると残業手当がなくなるため、年収は一...続きを読む(全125文字)