ｉＴｅｓｔの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のほうでキャリアパスなどは用意していない。受け身ではスキルアップは望めないが、仕事自体は変化することが少ないの...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
配属先によるが、PCが使えてITの知識に明るければ活躍できる。男女比率は男性が多い傾向にあるが、それも現場次第。時世の流れもあってか相談しやす...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
入社後は基本的に他企業に出向するため、働き方は現場に準ずることになります。なので、いわゆる大企業に出向できれば、休みもしっかりとれオンとオフの...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
こういった会社は沢山あるので、何か秀でるものが欲しいと思いました。
社員教育などは殆ど無かった為自発的に資格などを...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職場の方達はとても良い人達ばかりでした。そこはとても良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどありませんでした...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の比率はかなり低めだが、少なくとも現場レベルで男性と比べて何か差があるという話は聞いたことが無い。この職種にやりがいを感じるのであれば、特...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によって異なるが、ゆったりとしたところが担当になれば有給も比較的取りやすい。仕事が定時で終わる事も多いため、仕事終わりに趣味や人との交流も...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンに尽きる。
社員の給料も上げず、賞与も無い。それでいて、事業拡大及び支社設立ばかりを目指し、投資を行...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、ランクがある為、余程売上に貢献しない限り、給与アップは望めない。しかも安い。逆にこれで続け...続きを読む(全182文字)