在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年7月23日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- アミューズメント関連職
- 正社員
【良い点】
社員寮が店舗の2階にあるので、通勤時間がほぼゼロ。
その上寮費は水道光熱費合わせて1万5千円なので、時間とお金をかなり節約できる。
【...続きを読む(全163文字)
株式会社HOG 報酬UP
株式会社HOGの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社HOGの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、アミューズメントを軸に、フード、介護事業の展開する複合企業です。
それぞれビジネスモデルもサービス内容も異なる事業を展開しておりますが、全ての事業に共通して「日常に+α」を提供しております。当社は、+αの楽しさ、おいしさ、そして健康など、日常を少しでもより良くしていくサービス作りを目指しております。
■【誰にでもONE CHANCE】
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当社は、過去、経験、学力に関係なく、どんな人でも平等にチャンスを与え、
自分のやりたい仕事、目指したいキャリアをサポートします。
アミューズメント事業では、28歳でパチンコ店の店長のポジションを任せ、
フード事業では、28歳で飲食店の店長を任せ、メニューの開発から店舗の
マネジメントを任されている方もいます。
「人は、任せられることによって、成長し、変われる」というのが、当社の考え方です。
どんな人にでもチャンスを与えて、活躍できる人材に育てていきます。
また、どんな人の「可能性」も信じる会社です。
最近良く使われる言葉で言うと、ワンチャンが近いかもしれません。
「ひょっとしたらいけるかも」ということは、「ゼロではなく、少なからず可能性はある」ということです。
ゼロでなければ、当社はそれを100にする教育制度、評価制度を用意しております。
可能性に大小は関係なく、一人ひとりと向き合い、その可能性を引き出す会社です。
当社は、次世代のサービスプロフェッショナルを育てるため、様々なプログラムを用意しております。
具体的には、アミューズメント業界各社と協力し、自社のみならずアミューズメント業界全体の人財育成を目的とした”P&Mアカデミー”という組織を設立いたしました。
また、3KM人材育成プログラム呼ばれる科学的手法で人生設計を学ぶプログラムも用意しております。
地域のお客さまに喜んでいただけるお店創りを目指し、当社では様々な取り組みを行っております。
パチンコ事業部では、大阪府に4店舗、埼玉県に4店舗、千葉県に1店舗を展開し、お店の駐車場でフリーマーケットの実施やパチンコについて学べる「無料パチンコ教室」の開催、また介護×アミューズメントをコンセプトに「パチンコリハビリ体験」を介護事業部とコラボして開催しております。
地域の皆さまとの様々な接点を持つことで、喜びと感動をお届けすることが何よりも我々が大切にしているところです。
多角的な事業展開を行うことで、各事業が持つ成功ノウハウを他の事業部へ生かすことができるもの当社の強みの一つです。また、各事業部が全く異なる業界であることで、景気の変化にも強く安定的に成長することができます。
多角的な事業展開は、企業の業績成長だけではなく人の成長にも最適な環境です。
自分自身の目指すキャリアに合わせて仕事をしたり、新しいことへ挑戦したりする機会を多く与えることができます。
皆さんはは入社したい企業を選ぶ上で、何を大切にしてるでしょうか?
「年収が高いから」「働く環境が良いから」「商品・サービスが好きだから」など、様々な理由があると思いますが、
その中でも企業の行動規範である「経営理念」に共感して選ぶ方も決して少なくないと思います。
当社では、会社の進むべき方向やお客様への想いを表した経営理念である『三感四恩』を強く意識しております。
三感四恩とは、感謝・感動・感性の3つの「感」とお客様への恩・社会への恩・仲間への恩・家族への恩の4つを表した言葉で、人材育成や事業運営はそれらの考えに沿って行われています。
経営理念に共感して入社した方が「自分の選択は間違っていなかった!」と思っていただけるように日々努めてまいります。
・お客様に直接ありがとうと言われる仕事がしたい!
・自己成長できる会社で働きたい!
・チームを大事にして働きたい!
・素直になんでも吸収できる人!
・コミュニケーションが苦手な方
・一人でコツコツと仕事をしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社HOGの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社HOGの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年7月23日【良い点】
社員寮が店舗の2階にあるので、通勤時間がほぼゼロ。
その上寮費は水道光熱費合わせて1万5千円なので、時間とお金をかなり節約できる。
【...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年5月7日仕事を覚えてきて、いろいろなことがわかり、お店をより良くしていくために、改善点や改良点をみつけ、提案し、実行していくことにとてもやりがいを感じます。また、...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年12月12日正直対応が不満です・人間関係はよかったのですがないかこう転勤も多いですし関東関西にあるので、転勤が厄介です。でもま楽しい会社ですよ。仲間もいい人ばかりです...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりと話を聞いて下さり、圧迫されることなく自分の考えを言える雰囲気でした
志望動機とかの質問をされました。
雑談に近く、素で行ったらかなり好印象だったようです。元気さを見せれば受かるかと思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
会社名 | 株式会社HOG |
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フリガナ | エイチオージー |
事業内容 | アミューズメント事業 フードビジネス事業 介護事業 |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 230人 ※(直営店合計) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田 庸秀 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番4号椿本ビル3階 |
事業所 | 【HOGグループ】 ■本社/大阪府大阪市中央区 【株式会社HOG】 ■パチンコ事業部 店舗 【大阪府】 ハッピーボックスみはら店/大阪府堺市 ハッピーボックス和泉店/大阪府和泉市 ハッピーボックス天美店/大阪府松原市 ハッピーボックス高石店/大阪府高石市 【埼玉県】 パーラーベガス秩父店/埼玉県秩父市 ピーズボックス/埼玉県比企郡 メガボックス東松山店/埼玉県東松山市 メガボックス北本店/埼玉県北本市 【千葉県】 ハッピーボックス八街店/千葉県八街市 ■フードビジネス事業部 店舗 【大阪府】 とり家族 八尾北本町店/大阪府八尾市 ハレパン あびこ店/大阪市住吉区 ハレパン 鴻池新田店/大阪府東大阪市 【株式会社D-CUBE】 ■介護事業部 施設 わくわくデイサービス夕陽丘/大阪市天王寺区 わくわくデイサービス永和/東大阪市永和 わくわくデイサービス金岡/東大阪市金岡 わくわくデイサービス長瀬/東大阪市小若江 ■老人ホーム紹介ビジネス わくわく老人ホーム紹介センター/東大阪市永和 |
関連会社 | (株)D-CUBE |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均残業時間(月) | 12時間 |
有給消化日数 | 5.1日 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1-2-4 椿本ビル3階 新卒採用専用TEL:06-6941-6635 採用担当宛 |
URL | https://www.hog.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.hog.co.jp/ |
19年3月期 | 21年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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57億1085万 | 60億9100万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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9816万 | - 4億9700万 |
利益余剰金
(円)
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3億2707万 | - 1億5300万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。