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武田薬品工業のインターン

インターンの評価

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 2.0

内定直結度: 2.0

学生のレベル: 2.0

テーマの面白さ: 3.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 5.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(6件)

MRに必要なスキルは何か、MRの役割とは何か、製薬業界とはどんな業界か

2日目にMR同行があったため、1日目は同行に向けてのグループワークを終日行った。グループワーク、発表、グループワーク、発表の繰り返しで、発表は全チームではなく任意であった。同行はそれぞれ営業所に配置され個人個人で行った。2日目に行った同行の振り返りのワークを残りの2日間で行った。また、同行を受けてどんなMRになりたいか、これから会社全体としてどんな試みが必要か、などインターンシップ生に考えさせるようなワークが多かった。

タケダの今後のMRに求められることは何か

1日目は基本的に座学で、会社説明やMRという職種について学び、グループワークを行った。2日目は営業同行で、現役MRの方に同行して病院の現場を見させていただいた。3日目は営業同行して気づいたことなどをまとめ、その後タケダの今後のMRに求められることをパワーポイントにまとめた。基本的には選考などで行うグループワークと同じ。時間配分を決めて担当を割り振って行った。4日目に発表を行った。

武田ができる新たなチャレンジとは

武田薬品の歴史、企業倫理、売り上げ、部署、採用役職など、武田薬品についての多くの情報を与えられ、またMRなどについての比較的難しい内容のものについてはワークを通じて楽しく学ぶことができた。武田のモットーをキーワードにして武田らしいチャレンジをグループで考えた。いわゆる新規事業立案。途中10日間ほどのインターバルがあり、その間でも自主的なグループの集まりが試された。

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