武田薬品工業株式会社
19卒 | 東京薬科大学 | 男性
2日目にMR同行があったため、1日目は同行に向けてのグループワークを終日行った。グループワーク、発表、グループワーク、発表の繰り返しで、発表は全チームではなく任意であった。同行はそれぞれ営業所に配置され個人個人で行った。2日目に行った同行の振り返りのワークを残りの2日間で行った。また、同行を受けてどんなMRになりたいか、これから会社全体としてどんな試みが必要か、などインターンシップ生に考えさせるようなワークが多かった。
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
1日目は基本的に座学で、会社説明やMRという職種について学び、グループワークを行った。2日目は営業同行で、現役MRの方に同行して病院の現場を見させていただいた。3日目は営業同行して気づいたことなどをまとめ、その後タケダの今後のMRに求められることをパワーポイントにまとめた。基本的には選考などで行うグループワークと同じ。時間配分を決めて担当を割り振って行った。4日目に発表を行った。
18卒 | 関西学院大学 | 男性
武田薬品の歴史、企業倫理、売り上げ、部署、採用役職など、武田薬品についての多くの情報を与えられ、またMRなどについての比較的難しい内容のものについてはワークを通じて楽しく学ぶことができた。武田のモットーをキーワードにして武田らしいチャレンジをグループで考えた。いわゆる新規事業立案。途中10日間ほどのインターバルがあり、その間でも自主的なグループの集まりが試された。
実際に自分が働いている姿をイメージできたことが大きかったからである。また社員さんはいいことも悪いことも素直に答えてくださり、企業に対してクリーンな部分を感...
先述したとおり、MRという職業自体がそもそも自身に向いていないと感じたためである。私自身は人の好き嫌いが激しく、たとえクライアントが自分と波長の合わない人...
自身は応募していないのでわかりませんが、実際にインターンで気に入られていた数名がシークレットまでとはいかないセミナーに招待されており、そのセミナーに呼ばれ...
選考において有利になることはほぼないと感じた。インターン生からの内定の割合も例年バラバラであり、選考で免除されるフローも存在しなかった。例年この会社はその...
薬学部に在籍していることもあり、業界としては製薬業界に絞っていた。会社についてはそれぞれの会社の違いがあまりよくわからなかったため、特別どこに行きたいとい...
今後会社を見ていく軸として自分には新たに、自分が成長できる環境にあるかどうか、そしてそのシステムが会社の中にしっかりと存在しているかについても見るようにな...
ワークを通じて会社について理解できただけでなく、直接社員に会い同行して現場を見れたことが一番良かったことだった。社員一人一人にいろがあり、会社のイメージを...
会社の将来に向けてどんな試みが必要かというワークに関しては、インターンシップ生が考えることは難しく、議論もなかなか深まらなかった。また、インターン時間以外...
発表をする際には各チームにそれぞれフィードバックがあり、大変参考になった。また、個人フィードバックでは周りを巻き込む力があるとアドバイスいただき、フィード...
18卒 | 武蔵野大学 | 女性
17卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 男性
19卒 | 東京薬科大学 | 男性
18卒 | 東京理科大学 | 男性
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
