ＰＲＯＣＡＳＴの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、マッチングできなった仕事に行かなければならない。
人手不足の現場に行って働かなければ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制の現場の場合、土日祝固定で休むことはできないが休日数は確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日なのはど...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
みなし残業代が40時間分つくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
職種が変わっても、待遇が改善されないこと。製造ライン勤務から現場管理...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な現場で働ける分、様々な視点を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人員次第で異動になる。月途中ということもある。同じ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇を消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制に限界を感じたため。忙しい時は現場の滞在時間が12時間を超えた。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な現場に行くことになったが、他社で働くのでは経験できない業種職種を経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては「習...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通勤可能なエリアから外れる場合は、アパートの家賃が無料だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤可能なエリア内は、住宅手当はない。...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前であり、かつ東京支店なのであまり参考にならないかもしれません。
営業職として勤めていましたが、朝9：0...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前かつ、東京支社だったため、あまり参考にはならないかと思います。
当時は朝9時から終電はザラで、週に1回...続きを読む(全445文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間長過ぎて顔面麻痺になり退職を決意しました。続きを読む(全45文字)