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キーエンスソフトウェアの本選考対策・選考フロー

キーエンスソフトウェア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キーエンスソフトウェアの 本選考

キーエンスソフトウェアの 本選考体験記(4件)

20卒 内定入社

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どの選考段階においても合理性、ロジックが通っているかが問われました。そのため、志望動機を作成したら、友人や社会人などの他者に確認してもらいました。志望動機のブラッシュアップにおいては、キーエンスソフトウェア株式会社だけでなく、親会社であるキーエンス株式会社の経営方針や展望なども調べ、深みのある、突っ込まれても答えられるような内容にしていきました。 提出書類の内容と、面接で話す内容に不整合な点があると、鋭く突っ込まれます。面接後には必ず話した内容を手帳にメモしておき、次の面接前に確認することを心がけました。また、問われて充分な返答ができなかった内容もメモしておくことで、次回の面接までに答えられるように対策することもできました。 ポイントは、自分で「論理性がある」と思っていても他人が聞くと「なぜ?」と思われる場合があることです。必ず、他人のチェックを挟むことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

17卒 2次面接

17卒 | 立命館大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は親会社であるキーエンスと協力して製品を作っており、そのためキーエンス本体の事業内容や経営方針について理解するようにすれば、かなり効率よく企業研究ができるのではないかと思う。非情報系の学生でも選考を受けることができるものの、技術的なものに対する関心はそれなりに問われるため、自分である程度プログラミングなどに取り組んでおく必要はあるように感じた。ただ、プログラミング試験などの直接的に技術力を問われる試験は無いため、知識として知っておくぐらいでも大丈夫ではある。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

キーエンスソフトウェアの 直近の本選考の選考フロー

キーエンスソフトウェアの 志望動機

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 女性
Q. キーエンスソフトウェアを志望する理由を教えてください。
A.
私がキーエンスソフトウェア株式会社のエンジニア職を志望する理由は2点あります。 1点目は、ユーザーの立場から本質的なニーズを意識した開発を行っているからです。 2点目は、技術者の育成に力を入れられていると感じているからです。 1点目に関して、私はユーザーの目の前の問題を解決するだけではなく、問題が生じた背景まで考察することが、本質的に価値のある商品を開発するために必要不可欠であると考えているからです。 2点目に関して、貴社では長期的な研修カリキュラムを通して、基礎的な技術や専門スキルを身に付けるだけではなく、配属後も経験豊富な先輩社員から実際の業務の進め方を学ぶことができます。新たな価値を創造できる技術者になる上で、貴社の基盤技術と仕事の進め方を徹底的に見に付けておくことは重要であると考えています。私は、高い目標達成に向け手を抜くことなく努力し続ける力を発揮して、貴社で知識と技術力を培い、自信を持ってユーザーに提案できるような、本質的価値のある商品開発に取り組みたいです。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

17卒 志望動機

企業名: キーエンスソフトウェア
17卒 | 立命館大学
Q. キーエンスソフトウェアを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社において、製造業向けのソリューション業務に携わっていきたいです。その思いは、ゼミの研究において製造業は国の発展の根幹を担う産業であることを学んだからです。貴社は、製造業に関する事業で多数の実績を収めていることから、この思いが実現できると考え志望いたしました。また、私はシステムエンジニアとしてシステムの開発に携わっていきたいと考えています。その理由は2つあります。1つ目は、ゼミで培ってきた力が活かせるからです。ゼミで培ったコミュニケーション能力や分析能力を活かして、顧客企業の業務改善に努めていきたいです。2つ目は、文系でもモノづくりに携わることができるからです。私はゼミで論文の執筆に力を注いでいたことから、自分で新しいものを生み出す面白さと、生み出したものが他の人間に与える影響の大きさを感じました。貴社のシステム構築事業を通じて、製造業の発展に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

キーエンスソフトウェアの エントリーシート

キーエンスソフトウェアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 立命館大学
Q. 学生時代に力を注いだことは何ですか
A.
2年間にわたるゼミの研究活動です。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生から一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、意見交換会を開きました。問題が解消され、学部内の研究発表会において、私ともう一人のゼミ生が上位入賞を果たしました。この活動を通じて、物事を論理的に考え分析する力や、自分の考えを相手に伝える力を養いました。学生時代に培ってきた力を企業でどのように活かしていけるかを伝えることに注力しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

キーエンスソフトウェアの 内定者のアドバイス

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 女性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
キーエンスソフトウェア株式会社は、親会社キーエンス株式会社の製品の最も重要なソフトウェアの開発を担っています。世界初、日本初の製品を生み出すのだから、ずば抜けた技術を有する集団だと思いますが、私のようなプログラミング未経験者を積極的に採用しています。採用にあたっては、技術を有しているか否かよりも、最初の研修で自分から学び、身に付ける力があるかということと、論理的思考ができるかを重視しているのだと思います。 新入社員は研修に加えて業務時間内に自習時間が与えられており、自学の求められる大学時代に勉強ができていたか、は重要な判断材料にされると思うので、成績は上位を維持しましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
選考を通して他学生と一度も会わなかったので、他にどのようなタイプの学生が応募し、内定しているかは不明です。私が内定をいただけた最大の理由は、論理的に説明することができたからだと思います。論理的思考があると示せたのは、選考期間中に話している内容が変わってしまわないように、毎選考後に自分の返答を記録しておき、以前話した内容からぶれないように対策をしておいたからだと考えています。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
選考の間隔は1週間程度と短いので、次の選考に向けてしっかりと準備していくことが重要です。 また、「なぜ」を5回繰り返して問題を深掘りする姿勢は、入社してからも必要になってくるので面接で最も重要視されています。これまでに会った社員さんや、見学した社内の雰囲気からは落ち着いて集中する雰囲気が伝わってきました。そのため、この会社に合う人は、エネルギッシュな人よりも、自分の意見を持ち、常に冷静な判断のできる落ち着いた人だと思います。 続きを読む

キーエンスソフトウェアの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 女性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社オークネット

2
入社を決めた理由を教えてください。
福利厚生や立地など生活面で同じぐらいでしたが、働く環境として自分に似た人が多いようだったので決めました。親会社キーエンス株式会社の将来性などにも考えを広げて、今後キャリアを広げられるか、そのために必要な能力、スキルをどれだけの期間で身に付けられるかなど総合的に考えた結果、プログラミング経験のない新卒を、世界初の製品を開発できるプロフェッショナルに育てあげる環境の整ったキーエンスソフトウェア株式会社に決めました。 続きを読む

キーエンスソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 キーエンスソフトウェア株式会社
フリガナ キーエンスソフトウェア
設立日 2008年3月
資本金 3億円
従業員数 63人
代表者 植田英樹
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
URL https://www.keyence-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1175029

キーエンスソフトウェアの 選考対策

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