この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも評価制度がない
あると言っているが、口だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方をもっと真面目に考えてほしい。毎週出す...続きを読む(全187文字)
株式会社ニッポンケアシステム 報酬UP
株式会社ニッポンケアシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポンケアシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポンケアシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも評価制度がない
あると言っているが、口だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方をもっと真面目に考えてほしい。毎週出す...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダラダラしてもバレない。パートが作業の中心なので特にやることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。ボーナスも出ない...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しての良い点はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
給与ははっきりいって低いです。また、評価制度が整っていない為、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は一切ありません。頑張ってる人と何もせずアルバイトと同じ仕事しかしてない人との給料はまったく同じで、見返りは何一つありません。毎週の仕事結果を報告する...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性も将来性も何もない。なぜなら、良くするにはどうしたらいいかを考えることもなく、考える気...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が数年したら定年退職のおじさんばかりだし、後釜の教育と雇用をしていないから、社長だけで...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のいた現場では有給休暇はとりやすかったが、そもそも有給休暇は労働者の権利なので良い点というのは違う気もする
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると感じた。有給休暇も他社と比較してもとりやすい環境ではあると思う。社内制度に関しては整っている印象はあまりない。自由...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がよくわからず、社員への通達も一切ないため帰属意識が全く湧かない。
色々手を出してはいるがどこも利益は出...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社勤務の女性社長は残業少なく有給も使いやすいです。
本社が本町なので通勤も便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務の女...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全社員と関わったことはありませんが、前社長、含む役職の方々はそれなりにいい人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫配属でしたが毎...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本社は有給が使えるそうです。
倉庫は有給が使えません。使えるような環境ではないです。
休みは105日です。土曜出勤があります。年に一回の決起会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
あったら、やめていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されない。
上司に、気に入ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社に勤務していれば、有給も使えるし残業するしないも自分で決められます。
特に何かを頑張らなくても座ってそれとなく仕事をしていれば評価されるの...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
業界的には水準、少し高めかと。最近ベースアップも行い、また業績次第ですが賞与の増額も検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
インセンティブ制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると
インセンティブの制度もありますが、出ても雀の涙ほどで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
つ伝えられていた内容と同じで全く相違はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく特になかったです。
よい良いとおもいま...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては特に高いと感じたことはない。元々数社の会社が合併した会社なので、年収もバラバラだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安定しているためそれなりの給料はもらえる
あとは評価制度がしっかりしているため頑張ったら自分に帰ってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売上至上主義なので、即戦力であれば、早々に実績相応の給与を取得でき、昇進もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時からの昭和な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度評価制度は決まっているように思う。良くも悪くも。
業種の特性上大きくは望めないと思うが、新卒だったら事情はまったく違ってくるのではない...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高く、働いた分が給料として反映される為不動産営業にやりがいを感じる人はとても合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合ってなかったと感じる。営業は売れれば稼げる。賞与はバックオフィスは夏冬それぞれ1ヶ月分。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ニッポンケアシステム |
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フリガナ | ニッポンケアシステム |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 滝野理文 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目9番18号 |
URL | https://www.care-system.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。