ダンフォスパワーソリューションズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員や契約社員の方には通信教育制度や資格試験を安く受けれるような良い制度があるようでした。また、有能かと問われるとそのように余り思いませんで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手で安定してます。人柄も今時を経て思えば悪い人は居なかったです。淀川ダイキン工場は広くてぐるっと回るだけで10分20分かかります。広々してて...続きを読む(全189文字)

昔ながらの「見て盗め」方式で、基本的に放任主義です。配属先の先輩社員の面倒見に左右されます。学校を卒業して間もない新卒社員でないなら、足りないスキルは自分...続きを読む(全324文字)

ワークライフバランスについての取り組みはとくに何もされていない。部署にもよるが、休む余裕もなく有給休暇は取りにくい環境と言える。人によっては気にせず休む人...続きを読む(全164文字)

比較的女性社員は多く、女性社員が活躍できる職場といえる。育児休暇を取得して復帰する人もいる。しかし、業務量が多いため、パート社員を除き、女性社員でも男性社...続きを読む(全153文字)

HSTに関しての国内シェアはナンバーワンであり、昨年に引き続き今期も最高益に到達する見込み。東日本大震災以降需要が拡大しており、業績も好調に推移しているが...続きを読む(全166文字)

賞与については年間5ヶ月程度はもらえるため、概ね満足している。しかし基本給が低く、親会社であるダイキン工業のようなランクアップ制度もないため、毎年昇給はす...続きを読む(全157文字)

年間休日は多く、土日祝日、GW、夏季、年末年始はしっかり休める。残業時間は年間360時間と決まっているため、月30時間を超えるとサービス残業となる。夜遅く...続きを読む(全160文字)

面接では親会社であるダイキン工業と賃金は同じと説明を受けたが、実際は全然違った。ダイキン工業の社員と違いランクアップ等がないため、基本給がなかなか上がらな...続きを読む(全166文字)

上層部がダイキンからの出向社員であり、固有社員の現状を全く理解しようとしていない。固有社員の待遇は極めて悪く、賃金も低い。
社員の高齢化が非常に進んでお...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のやる気でキャリアアップが出来る職場環境がある一方、不具合に追われて残業でそれどころじゃない人、作業効率で時間...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列の会社であるが、新卒でも大きいプロジェクトに関与できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の整理などのアナ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キチンとお客様の環境や状況に合わせて、お得にお使い頂けるサービス展開やプラン展開が有ります。色々と組み合わせたり、タイミング等も考慮したりする...続きを読む(全280文字)

【良い点】
今、最も盛り上がっている半導体業界であり、世間の風評よりも先んじて業界の情報を得ることができる環境にある続きを読む(全58文字)

【良い点】
年齢関係なくやる気がある人にはいろいろな仕事が割り当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し極端に負荷がかか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
どんな仕事をやっていきたいかきちんと面談で伝えることができる。(ただし、希望通りに仕事をできるかわからない)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
グローバルな会社なので海外の従業員と協業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな会社ではあるが駐在員は少ないので、駐在員...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で必要な知識は仕事の性質上、嫌でも習得することができるが、しっかりと研修があるわけではないので、自分で覚える...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり異動のない組織で、自分のグループ以外は我関せずになりがち。
そして、経営層含めて、自社の製品のすごいところが...続きを読む(全174文字)