ＫＯＹＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

この会社んはここが凄くすぐれているとおもいます。
生活のバランスがたいへん取りやすいです。
急用があれば電話で休み取れますので、お母さんになっている社...続きを読む(全179文字)

労働時間は、事務職は規定時間内で帰れます。
有給休暇も自分がその取りにくい空気を突破できれば、
取ろうとしたら取れます。
食事は昼ごはんの手当がつい...続きを読む(全165文字)

今この業界は大変だと思います。
スキルの突破などしにくい感じのために、
新しい技術を投入しないと業界でのシェアが少なくなっていくだろう。
海外でも安...続きを読む(全155文字)

給料は普段の会社とあまり変わらないと思います。
残業代はしっかり支給されますので、残業してもあまりきにしません。
また、残業は非常に少ないですのでプラ...続きを読む(全175文字)

自分は一身上の都合により退職したので、会社に対する不満などではないです。
けれど、この会社では3年内での昇進は厳しいでしょうね。
職歴にも評価の一環に...続きを読む(全165文字)

女性にも働きやすい環境だと思います。
昔は女性のキャリアアップが難しいですが、最近は女性が管理職に昇進するケースも増えてきましたので、会社もある意味では...続きを読む(全164文字)

実力次第で性別関係なく昇進できる。
また、結婚・出産をしても産休休暇も男女ともに取ることが可能であり、そのため結婚後も働くことができる。
そして、従業...続きを読む(全187文字)

いい会社だと思います。やりがい仕事があって、社員お互いに尊敬し、面白しい。上司がいつもほめてくれて、モチベーションを高め、うちの会社の成長にもどんどん伸び...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)