東洋紡フェアトーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インテリア好きな方や輸入カーペットを扱うので貿易関係に興味のある方は良い。重たい商品を運ぶことが多いので体力はあった方が良いと思います。
【気...続きを読む(全181文字)

業界の不調もあり年々売上がダウンしている状況。その中で商品政策に失敗し過大な在庫を抱え、大きく売上利益を落とす。バックブランドが大きいことから倒産は無いが...続きを読む(全116文字)

女性社員は育児休暇等で退職すると思いますがこの会社の女性社員は優遇されていて育児休暇等しっかりとることができます。まだ職場復帰もしやすい環境です。難を言え...続きを読む(全165文字)

事業所にも依って開きが大きく、顧客によっては土日祝も売場に貼り付かなければならない場合もある。繁忙期は秋口から年末までである為、そのような時期は必然的に休...続きを読む(全160文字)

給与に関しては業界そのものが平均以下である為、あまり期待は出来ません。また、賞与も年間で1.5〜3.0ポイント程度でしょう。
外国語を学ばれている方は志...続きを読む(全162文字)

将来性への不満が一番大きいところになります。主体はカーペットの卸業ですが、その主軸が消費動向の低迷や格安品の横行により将来的に不安材料に成った事です。
...続きを読む(全163文字)

休日は基本土日祝が休みですが、繁忙期には土曜出勤もあります。
そして営業の仕事では、繁忙期はお店での販売応援や客先との兼ね合いで仕事が入る事はあります。...続きを読む(全161文字)

給与及び賞与は高くないと思います。業界自体が停滞している事もあり、同業他社も同じ様なものだと思います。昇進キャリアパスについては年功序列的な面もありますが...続きを読む(全151文字)

営業職として輸入・国産カーペットを中心に顧客への提案をしていました。自社で企画した商品が店頭に並び、消費される事にやりがいを感じてました。売り先は小売店や...続きを読む(全160文字)

短い期間のみの、在職だったのであまり詳しい事はわかりませんでした。
インテリア関連企業ですが、ターゲットの年齢層が高く、現代風ではないように・・・?
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)