三光の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は申請しやすくなった。
以前は却下されたり出しにくい社内環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コンサート系の照明、音響などに
携わりたいという願望があるなら
この会社に入社すれば
東海地区のドームやアリーナなどの仕事に
携われます。
そ...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員としては、
業界内の中でも給料はいい方だと思います。
ただ、仕事を覚え出来る事が増えると
働いている時間と給料が見合っていない事に気付...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
産休育休がとれる。
社長はとても気さくな方で事務員を大事にしてくれます。
従業員同士も和気藹々としていました。
現場の方はすごく大変そうでした...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

福利厚生の一環として、社員旅行があるが、相当仕事が立て込んでいても、ほぼ、強制参加的な雰囲気なのは否めない。
ただ、結構魅力的な行き先が多いので、それは...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

業界自体の体質として、セクハラが横行する雰囲気だが、その辺りに対する会社の考え方としては、セクハラを無くして行こうとする意思は感じられると思います。
た...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

社内におけるスキルアップの援助の様なものは期待しない方が良いと思います。
ただ、完全にほぼ、独学となるため、そうするノウハウはどの業種に行っても通用する...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

同エリア他同業社に比べたら良いとは思います。
ただ、莫大な拘束時間を考えるなら、バランスがとれてるとは思えません。
月に勤務時間は250時間程いきます...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

ワークライフバランスなどという概念が根底から存在しません。
休日は会社の都合のいい日でしか休めず、
有給ですら忙しいからと拒否する時があります。
そ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

福利厚生はしっかりしており、社会保険完備、住宅保険、出張手当、交通費全額支給、退職金制度あり、など様々な手当てなどはあります。休暇制度については休みは不定...続きを読む(全157文字)