この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代なし・住宅手当なし・食事補助なし・社保と厚生年金あり・携帯代1万支給・交通費全額です。ADとしての入社1年くらいは休暇は、あってないような感じです。...続きを読む(全208文字)
株式会社ボーイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーイズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代なし・住宅手当なし・食事補助なし・社保と厚生年金あり・携帯代1万支給・交通費全額です。ADとしての入社1年くらいは休暇は、あってないような感じです。...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手AD数名が後輩AD育成に関して残念のため退職に至った経緯となっている。テレビ業界では当たり前だが、自分が苦労し...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から残業手当が出たため、給料の面ではADの中では良い方。更に会社自体が儲かっているため経費の計算が大雑把で食費などがかなり浮かすことが出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
異例の高視聴率番組のため、当分番組打切りになることはないと思われるので、この会社で頑張りディレクターを目指したい人には安心して長期的な目線で仕...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い、アシスタントディレクターでもディレクターになっても毎日10時間以上は拘束されてしまう。三月...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
世間では珍しい保守系の番組を制作するのでそういうのが好きな人にはやりがいがある仕事だと思う。しかし現場の人は政治に詳しく無い人がほとんどなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は積極的な人はいろんなことを任されるのが早く昇進も早い気がする。
そういう意味ではとても公平だと思う。ただ昇進してディレクターになって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料はとにかく割にあってません。あってると2年間働いてて一度も思ったことがありません。残業や休日者だがや当たり前でそれをチェックしてくれてもい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
毎日違うことしてるので楽しさはあります。会社会社してないので、自由に自分が好きなように仕事ができます。ほかの社会に比べて社会観がないのでの伸び...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
テレビが好きな人やテレビを制作した人は、いい仕事かもしれません。ただし寝れないことも当たり前なのでガッツが必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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距離が近いのでなんでも気兼ねなく話せるところですかね?ですが給与体系や労働時間などこの業界では常識外れなことが普通なのでしっかり考えてから発言しないと後悔...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員と同等の福利厚生を受けられます。給与は就業月から支払われ、有給もすぐに適用となります。リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)も業務進捗やチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最低限の保険は入れる
交通費の上限は高い
仮眠室があります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が致命的にいい加減なので
その辺り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、柔軟な勤務時間制度とリモートワークオプションがあるため、従業員は自分の生活スタイルに合わせて働くことができます...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初のうちは出るが少しずつ減らされてなくなる。副業は禁止。学習支援やエンタメ補助金や保養施設といったもの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(在籍当時は)めぼしい福利厚生はなかった。そういった発想をもっている経営陣ではなかった。モチベーションアップのため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会保険が完備されている点。また、社員が増え、新人の給料も昔より上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく副業やリモー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
映像制作会社にしては珍しく賞与は出ます。基本給1か月分とかですがないよりはマシでしょう。さすが社員数が100人超えている会社ではありますね続きを読む(全75文字)
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【良い点】
書籍補助など自己学習の機運、カルチャーを醸成すべく制度も改善の兆しが見えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手やITイ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくですが、この業界にしては、福利厚生制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり社内の人材を長期的に育て、続け...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時まだ社員寮や保養所を保有していた、また臨時の生活資金融通の制度もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
それらが組合主導であったこと続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ボーイズ |
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フリガナ | ボーイズ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 相原康司 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4丁目7番13号 |
電話番号 | 06-6242-0590 |
URL | http://www.boys.co.jp/ |