ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｏｓａｋａの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとにかく長かった。所定労働時間はもちろん、残業が当たり前で、深夜・土日関係なく障害が...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 業務委託

【良い点】
特になし。ただ、給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、仕事が面白くない。給料は良い方だとは思うが。もっとヒリヒリするよう...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
お弁当は無料、ジュースは安く購入できその点は経済的に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の関係もあってかお弁当にハズレもあ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 契約社員

【良い点】
業界自体が好況だった在籍当時しか知らないが、年収面では評価されている人は他社では考えられない金額が上がっていたようです。
社員への還元やモチベ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• ゲームプランナー
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
自分の作業さえできていれば休んでも特におとがめがなかったので、そういう意味ではバランスの取りやすい職場だったと思う。
逆に、残業に関してもそこ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• ゲームプランナー
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
声の大きい人、社長に気に入られた人が偉くなって行く分かりやすいシステムではあったが、声さえ上げれば仕事を任せてもらえるのでそこはやりがいがあっ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• ゲームプランナー
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
開発の進め方に疑問があったため。アプリの開発を行なっていたが複数タイトが開発途中で採算が取れず中止となっており、そ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• CGデザイナー
• 正社員

【良い点】
技術レベルが低いので、初めてゲーム業界に入る人に取っては学びやすい環境だと思う。ただ、教育システムなどはあまり整備されてないので自ら積極的に吸...続きを読む(全335文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 契約社員

【良い点】
関係各所との調整や運用中のタイトルの場合はスケジュールの都合もありますが、受託製作の会社に比べると格段に調整はしやすいと思います。
新規タイト...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 契約社員

【良い点】
面白いものを作りたいという情熱をもった人材が多く在籍していたと感じる。純粋にゲームが好きな人も多く、活発に意見を出し合う雰囲気があったのは非常...続きを読む(全214文字)