この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になるまでは定期的に財務、マーケティング、事業戦略等のビジネスマンとしての基礎となる研修が用意されており、非常に有益である。また、これが昇格にも結び...続きを読む(全111文字)
株式会社クボタ 報酬UP
株式会社クボタの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職になるまでは定期的に財務、マーケティング、事業戦略等のビジネスマンとしての基礎となる研修が用意されており、非常に有益である。また、これが昇格にも結び...続きを読む(全111文字)
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事業拡大のため、新機種開発をかなり少人数で進めているので、一人一人の担当範囲は広くてやりがいはあるが、その分負担は大きくなり大変です。また、技術部ごとに程...続きを読む(全186文字)
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夜9にまでに必ず退社する制度、毎週一回6時半までに退社する一斉退社日制度があって、週末出勤も基本的にないですので、ワークライフバランスをとりやすい思います...続きを読む(全119文字)
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有給はしっかり取れる環境は整ってきているが、業務量が多く有給中であっても持ち帰り仕事が横行している。
しっかりワークアンドバランスを実現できる環境(部門)...続きを読む(全160文字)
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社員の面倒見、社風共に揃っています。
研修制度も充実しており、事業は多岐に渡りますが、どこに配属されても問題ありませんでした。
有給休暇も取りやすく、女性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で昇給していく。
筆記試験に合格すれば管理職の給与体系になり、格段に待遇がよくなる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
皆仲良く、明るかった。上司と部下の距離感が良かったので人間関係に悩むことはあまりなかった。
社内制度が充実していた。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に暖かい。
【気になること・改善した方がいい点】
グローバルを推進するうえで、もっとシステムへの投資をすすめたほうがよいと思います...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列。
大卒であれば、大して出世しなくても、年収1500万円まではいける。
評価テーブルがきっちりしていて、わかりやすい...続きを読む(全163文字)
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設計部門は裁量労働ではあるが毎日8時~21時がデフォルトであり、ワークライフバランスという言葉とは程遠い。基本的に個人プレーであるので仕事が終わらない場合...続きを読む(全181文字)
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【良い点】基本月給が高く、また年功序列の傾向が高いため、安定した給料を貰えます。
【気になること・改善した方がいい点】:個人評価のウエイトも給与に反映さ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度が改訂されて、いわゆる一般職と総合職の職種の垣根がなくなりました。
会社としては、一部のや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社宅と寮がそれぞれの事業所に設けられており、住宅費用を抑えて生活することができる。
また、カフェテリアプランで自社株購入や旅行費用補助が選...続きを読む(全156文字)
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配属される部署にもよりますが、給料はいいと思います。残業がかなりありますが、定時で上がれる時もあります。自分は夜勤と残業で手取り30万位は稼いでました。最...続きを読む(全191文字)
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コツコツと仕事を覚えていく。周りの人がとても親切であり、困ったときは助けてくれる。基本的に社員全員、やさしくまじめな人が多いように思う。スピード感が特別に...続きを読む(全185文字)
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有給休暇も取りやすく、働く人に比較的優しい会社だと思う。
ただ、農耕民族の集まりで、アグレッシブな風土に乏しい。
海外比率は高いが、一部の部門だけで、...続きを読む(全171文字)
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男の職場だと思われがちですが、工場内には女性の方も結構働いておりました。主に受付や事務系職種の方ですが、現場の中でフォークリフトに乗っている女性もいました...続きを読む(全166文字)
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建設機械の組立作業を、期間従業員でおこなっていました。建設機械の需要が高く、非常に忙しい職場で、ライン作業で3時間残業が毎日続いていました。新聞チラシの求...続きを読む(全223文字)
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期間従業員で入社しましたが、入社して2週間、座学と技術の訓練を受けることができました。その後に配属になったため、大きな不安なく業務をこなすことができたと思...続きを読む(全187文字)
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期間従業員として、大阪の工場で建設機械をライン作業で作っていました。期間従業員といえども、福利厚生はしっかりしていて、子持ちの人も何人もいました。また、有...続きを読む(全212文字)
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僕は、期間従業員として、建機製造のライン作業をしていました。工場勤務なので、気性が荒いヤンキーみないな人たちばかりかと思ってびびっていましたが、そんなこと...続きを読む(全209文字)
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建設機械の工場勤務の期間工は、アイデムなどに常に募集していて、人が足りない状態である。毎週募集しているということは、人が定着せず、それだけきつい仕事だとい...続きを読む(全249文字)
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水・食料・環境に関する問題を解決していくというソリューションビジネスの中に、実際に使う機材を開発製造するモデルは、これからもまだまだ潜在的な成長しろがある...続きを読む(全175文字)
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親分肌で現場を非常に愛する方です。技術畑出身であらゆる取り扱い事業を経験しているので、急逝された前社長と同じくこれまでのクボタを更に躍進させる力量のある社...続きを読む(全162文字)
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機械系の調達部門が集中購買制に変わり、拠点集約されました。バイヤー一人当たりの負荷が上がり忙殺されており、人の出入りが激しくなった側面がありました。また、...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 53,342人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。