株式会社クボタの口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業

【良い点】
会社の社宅に入っているため、家賃負担は3.5万弱程度で抑えられている。社宅なので築年数は30年を少し超えているが、3LDKととても広く、新築等...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業

【良い点】
入社前はネット情報でかなり昭和気質な会社で、残業した方が偉い、中々帰りにくいといったコメントをよく目にしたが、実際入ってみると今は働き方改革で...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業

【良い点】
数年前までは昭和体質の会社だったが、近年有給取得率100%、テレワーク推奨、残業少なめ等、様々な働き方改革を行っている。実際毎年上司からは有給...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 新規事業・事業開発

【良い点】
有給取得100%を推奨しており厳しく達成率を問われるので、有給取りやすいです。そこはとても良い点です。コロナ以降は在宅可能な業務内容であれば、...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス

【良い点】
年収はメーカーとしては良いと思います。基本的には年功序列なので、業務内容に関係なく歳を重ねれば上がっていきます。
【気になること・改善したほう...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 新規事業・事業開発

【良い点】
福利厚生は大企業なので整っています。産休、育休、時短は問題なく取れます。
転職の場合は入社後1年間は育休取れないので、その点のみ注意が必要です...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他職種

【良い点】
腰を据えて働くには良い環境かと思います。

大企業のため、いろいろな方がいるが年功序列の給与制度のため、長く勤めている方はそれなりの年収がもら...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他職種

【良い点】
福利厚生は非常に充実している。
家賃補助や持株のファンド制度や積み立て、包括保険の適用など様々あります。

特に年間85000円まで自分のスキ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

【良い点】
日当が半年ごとに500円上がる。
最初は10500円。
夏と冬に寸志がもらえる。
満了金がもらえる。
クビにならない。違う工程に回される。
【...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(整備・メカニック)

【良い点】
肉体労働なので大量がつき痩せ、健康的になる。
忍耐力が身につく。
不良を出すと怒られるのでいやでも責任感が出る。
機械の知識がつく。
【気にな...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工(整備・メカニック)

【良い点】
年功序列なので正社員になれてずっと務めると確かたつに連れて安定する。
コツコツ作業が向いてる人は天職だと思う
【気になること・改善したほうがい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)

【良い点】
新たな市場 トラクターの自動化や大型化に積極的。1台数千万の売り上げが見込まれる商品も存在するため、売れれば、明るい未来がまっている
【気にな...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス

【良い点】
給料は良い。ボーナスが多く、若くても結構な額を貰える。出張もかなり多く、出張手当も貰えるため、年収に直接上乗せされるイメージ。
【気になること...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)

【良い点】
優秀な人はとことん優秀である。研究開発は企画、設計、生産まで携わるが、ほぼ1人で意思決定する人材もいる。
自部門の製品は利益率もよく、かなり売...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス

【良い点】
製造業の中でも比較的良い方だと思います。
また、給与とは別に、年間で85000円分の福利厚生ポイントが付き、2年間貯める事ができます。このポイ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE

【良い点】
日本において農機のトップメーカーのため、顧客からの信頼も厚いと思います。また、世界的にも、東南アジアなどこれから農業の機械化を進めていく国など...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 財務

【良い点】
相談にのってくれる上司・同僚・後輩が多い
部署によっては裁量のある仕事に従事できる
他部門の仕事も勉強でき（自分次第で）、自分の視野・見識を広...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
部署によりますが有給は取りやすく、100%取得が目標とされています。残業はパソコンのログなどで管理されている。時間給の精度があり、申請はシステ...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
事務職でも給料が比較的よいと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の社風であり、管理職はほぼ男の人にしかなることができま...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
有給休暇の取得が必須であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が多いぶん、残業時間が長かったです。トータルの仕事時間は変わら...