京都三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は伸びません。管理職になろうがさほど…一般的なサラリーマン年収には届かない方が多いです。整備士は特にラ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でかなりの店舗を閉鎖しています。元々商圏が被りまくっていた非効率的な経営でしたが…続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部は新卒入社が圧倒的に多く、中途社員の扱いに困っている。また外から来るとこの会社の本質についていけないと気づきや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職であれば滅多に残業はなく、本社勤務の事務は定時でさっさと上がってました。残業代目当てにダラダラ仕事をする人間と、本当に忙しい人間の差があ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休産休制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が欲しい方には営業は厳しい。
寿退社をするか、事務部門への異動がマスト...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良い点は、年功序列なので大きなミスさえしなければ誰でも一定の役職になれること。ただし一定水準以下だと薄給のまま永遠に抜け出せない部署へ送られる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
いわゆるアットホームな会社ではないだろうか。
配属される拠点によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると顧客を手放さなけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
接客業だけあって営業マン、サービスマン、事務員さんは良い人が多く、その意味ではたいへん働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
顧客数を多く持っており直ぐに倒産することは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
リコール問題以降、いまだに三菱ブランドの回復が出来てい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司に気に入れられらば評価、年収が上がる。ある意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々販売に対する褒賞金が減ってきており...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)