広島高速交通の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員

【良い点】
やりがいは感じる事が出来た。
お客様の声を直で聞く事ができ、その時にお褒めの言葉を貰えたらすごく嬉しかった。
また、仮眠時間があるのはすごく有...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

本人の適材適所は考えていません。入社時の採用条件が全てだと突っぱねます。だから入社時に希望した部署から変わることはありません。たとえ適材としてふさわしくな...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

会社には、関係があまりないと思います。個人的な理由での退職です。やりたい事があった事と、人間関係が要因です。かなり人間関係はギクシャクしています。色んな部...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

殆ど女性のいない会社です。出来ることは、やっていると思いますが総務部位しか女性はいませんからキャリアアップとか余り表だって考えていないと思います。昭和の企...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

バランスはあまり取れていません。起業としては四半世紀になりますが、社員も徐々に増えたのではなくいっぺんに採用さ素人が勉強したという会社です。設立時のプロは...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

計画は素晴らしいと思いますが、企業の取り巻く、人口や投資に見合った計画ではないと思います。計画のギャップが赤字を生み出す原因になっていると思います。単線延...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

可もなく、不可も無いといったところです。法律守ってます。企業として特別な待遇はありません。今の時代としては良い方だと思います。年次有給休暇は100パーセン...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

余り新入社員のきょういくは行われていない。教本を渡して読んでおくように、もう少しマンツーマンが必要かも。現場でもあまり長い期間マンツーマンではなく、何年も...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

上手く立ち回って出世できれば最高です。人間的にいい方は出世していません。人間的に問題のある方が出世しています。出世しなければ意味のない会社です。世間への奉...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

あまりやりがいが無く、上司の気分で出世が決まり、上司が気に入らないとカヤの外です。中々上司も代わることはなく。漫然した上司こそ代えていただきたい。部下が可...続きを読む(全100文字)