ソーテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生はしっかりしている反面、給料は安い。仕事量、束縛時間を考えるともう少し欲しいところ。良い上司、雰囲気のいい職場のため、現在まで続けられた。しかし、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

パソコン操作(キー打ち)くらいは出来るようになるかもしれません。
実際に、全然キーを打てなかった人でも(そんな人も・・・)なんとか頑張って打てるようには...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

当時は会社が急成長中ということもあり、中途社員が毎日のように入社してきていました。
中途採用者で同年代が多かったので仕事帰りには毎日のように飲み歩いてい...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

昇給率が年齢に比べて割とよかったと思います。
キャリアパスについては会社の規模もそれなりに大きかったので、エンジニアから出発して、管理職へとそれなりにえ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

過去にマーケティングに相当投資したので、いまだにブランド力があるのでブランド認知に関してはかなり有利です。悪いイメージも浸透してしまっていたのでこれを払拭...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

全社員は、年俸制です。一般社員は、含み残業込みで年俸がきまれてます。従い、残業代は当然ありません。その代わり、完全に成果実力主義です。結果だけでなく、プロ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

吸収合併されることになり退職することになりました。吸収される側は、上場廃止となり、給与などの待遇も悪くなり、且つ、出世のチャンスもありません。業績は黒字に...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

コンシューマー向けのパソコンを開発・製造する仕事です。
自分が開発したパソコンが、家電量販店等で販売され、目に見える形で成果が形になり、非常にやりがいの...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

若い会社なので、皆、自由闊達に仕事をしています。新しいことにチャレンジしたい人にとっては働きやすい会社かと思います。反対に決まった仕事を坦々したい方にとっ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

研修等があまりありません。仕事を通して能力アップを図るといった感じです。部課によっては新入社員でもベテラン社員と同じような仕事をさせてもらえるので、やる気...続きを読む(全157文字)