日清精工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

8時までの強制残業。
頼んでもいない強制昼食(給料より天引き)
頼んでもいない強制夜食(中途半端に食べるので、家に戻っても食事する気になれない。
ラ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

弊社が自社製品として必死に開発したつけまつげケースがお客様に喜んでいただけた時はとても嬉しくて、今までの苦労が報われた気がしました。最近は直接店頭で販売を...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

公的なセミナーや、会議にその旨を上司に伝えれば、参加することができる。自分の業務担当やスキルアップになることは、会社全体で後押ししてくれる。なかなか、この...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

今はまだ自社ブランドとして、やっとつけまつげケースを企画、デザイン、開発、販売までたどり着いた所ですので、事業の可能性はおおいにあると思います。次々に提案...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

仕事は各個人に一任されているのでやりがいはあるがその分プレッシャーも大きい。
個人の技量が大きく問われる、納期に間に合わすために多くの残業をこなさなくて...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員のほぼ全員が職人レベルの腕を持っている。
現場社員の人間関係や仲間意識が非常に高いため、困っていると気軽に相談でき、経験に裏打ちされた確かな技術、知...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

業績拡大、新規開拓を行うため、社長自ら営業にがんばっている。
自社製品の開発を行うなど常に新しい事にチャレンジしている。
取引先には大手企業、パチンコ...続きを読む(全193文字)