ジェーアイシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なオーナー企業
役員以下すべて社長に対して右へ習え、誰も反論できません
業務は実質役員が取り仕切っていますが、...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

年功序列で在籍年数が長いため、管理職になった人と声の大きい若手社員が社長に抜擢されて、管理職となっているか、中途で管理職として採用されたものがほとんど。
...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

自社商品の開発をしたいと思い入社したが、開発したソフトウエアがほとんど販売実績がない商品で、不具合も多かった。新しいプロダクト開発ということで入社したが、...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワンマンな社長だったが、人情味があり自分はそこそこ気に入られていたと思う。ただし、基本的には厳しい人だったので良く怒っている姿が印象に残っている。性格的に...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

前の会社が倒産することになったため転職活動をしようと考えていたが、スキルが不足していると考えて、ジェーアイシーが当時在籍していた社員を引き取る(待遇を変え...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生については全くといって良いほど整備されていなかった。
社員旅行を2年に2度海外に行っていた(会社負担)のが良かったが、会社の資金繰りを考慮せずに...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 品質管理
• 正社員

業務プロセスで自社製品のスキルは当然上がりますが、他社製品との互換性については疑問があります。
また、私が所属していた部署では、困難な状況でも放置・パワ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

待遇が悪い、とにかく給料が数か月でないという事態が発生し、次々と人が辞めていった。私は最初は我慢したが全く改善が見られないという事から転職を決意、とにかく...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

給与が出ないという事態が発生し、そこから色々おかしくなっていった。人はどんどんやめていき、私も次を見つけて即座に辞めた。現在はつぶれて存在しない企業だが、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

固定資産・リース資産管理パッケージの開発プロジェクトの終盤で、あるクライアントに特化した減価償却・減損計算の評価を行い、リリースから検収までを担当した。こ...続きを読む(全156文字)