富士通システムズ・ウエストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
優秀な人が多く、常に学びや刺激を得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違う人との関わりがほぼない。管理職は頻繁...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通のグループ会社であるため、ブランド力がある。お客様からの信頼も厚かったように感じる。IT業界の大手の会社に属しているため、幅広い業界のお...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも平等。責任ある仕事を任せてもらえるため、バリバリ働きたい方にはいいと思う。女性でも当たり前に遠方への出張や転勤等がある。女性の幹部...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お客様にNOを言わない企業文化があるため、管理職は数字責任や、労働管理を考えるとマネージメントの難易度が高いような気がするが、一般社員はその反...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

プロジェクトの納期が迫っているときには、どうしても残業時間が増える傾向にあった。お金はあるが、時間はないという状況に納得できるかが重要。
今は時代も変わり...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

研修制度などが充実している為、常に前向きにレベルアップを目指す方には強くおすすめできる。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
気分的にはゆるい人が多く、厳しい場面が少ないことは良かった。
また、ひとつひとつが経験に繋がったので様々な経験を積むことができた。
ベテランに...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業ならではの安定性と、事業の幅があるため何が起こっても会社が潰れない安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業にチ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昔と比べて、会社の雰囲気や制度として社員が積極的に挑戦できる環境や風土がある。
技術を面白いと思える社員が多く、向上心や成長意欲の高い社員がた...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全社員を対象に、自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中のすきま時間など、場所にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワーク勤務制度」を導...続きを読む(全197文字)