MESSAGE: 技術力。それは、未来をつくる力

パーソルクロステクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数601件）。ESや本選考体験記は53件あります。基本情報のほか、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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パーソルクロステクノロジーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■パーソルクロステクノロジーについて
2023年1月1日、「旧：パーソルR＆D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。
新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。
当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。

■事業内容
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■職種
私たちは、大手メーカーや大学・研究機関に技術力を提供して社会課題の解決を目指す、エンジニアリング企業です。
モノづくり系エンジニア職は、「機械設計」「電気・電子設計」「制御ソフト開発」「実験・認証」の4職種があります。
モノづくり工程の中の「設計・開発」フェーズに特化し、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。

・当社の強み

パーソル×テクノロジーで『私だけのキャリア』が描ける

パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。
技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。

そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。
一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。
合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、
スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。

時代が求める知識や技術を育む、学びの環境

「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。
日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、
670の研修講座や260のe-learning、500回の勉強会など、さまざまな教育環境を用意しています。
教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。

新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、
学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。
さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師（一部外部講師をお招きします）が、
一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。

・当社の課題

EOS市場の成長に合わせた躍進を目指します。

※EOSとはエンジニアリングアウトソーシングサービスの略。
例えば、自動車産業の技術開発は「自動運転」「EV」「デジタル化」など急速な変化が起きており、「デジタル化」を例に挙げると、中型車の自動化に伴う制御ソフトのコード数はすでに飛行機を超えている状況です。今まで、日本は自社開発を美徳としてきましたが、次世代の技術革新への対応が容易ではなくなってきております。
一方、欧州は業界全体で分業体制を整え、開発効率を向上させるため委託できる部分は外部に委託という方針を取っており、次世代の技術革新の発展を実現出来ています。全世界でエンジニアリング業界の伸びは、これから3年で成長率が26.4％増加するなど、メーカーは今まさに優秀な技術会社に自社の開発を任せていくでしょう。そこで欧州型高付加価値請負モデル+日本型エンジニアリング派遣のハイブリッドな技術サプライヤーとして唯一無二の存在を目指します。

・向いている人

当社の業務内容は設計開発・実験業務がメインという事もあり、対象物が何であるかを問わず「創造する事が好き」という方が向いていると考えております。
今世の中であたりまえのように使われているものは、数年前に新しく開発を行っていた製品であり、今行っている業務は、数年後の世の中に大きなインパクトを与える新たな開発の一翼を担うものです。
この仕事に誇りと当事者意識を持ち、更なる「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人。この様な気概をお持ちの方に、就業頂きたいと思っています。

・向いていない人

向いている人、でお伝えしているとおり、当社は設計開発・実験業務を行っている会社の為、モノづくりにおける企画・製造や加工、生産管理などの工程には強くありません。
その為、コンセプトを決めるような企画であったり、製造や加工の仕事を希望される方にとってはアンマッチな職場環境になってしまいます。
もし、なんでもやってみたい！と思われていらっしゃれば、せっかくなら上流工程の設計開発・実験という仕事に携わってみませんか。

パーソルクロステクノロジーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.2/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルクロステクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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パーソルクロステクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.1

福利厚生: 3.1

成長・将来性: 2.3

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: 4.0

入社後のギャップ: 3.0

退職理由: 2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルクロステクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.7

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.1

社風・文化: 3.6

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

パーソルクロステクノロジーの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
有休はとりやすい。
育休産休もとっている人が多く、復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助だけでなく、資格補助金など福...続きを読む(全180文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
時々勉強会を開催していますが、派遣先の業務があるので、中々参加できません。ただ内容は興味があるものも多いです。それ...続きを読む(全97文字)

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回答者：

【良い点】
派遣ガチャでいい案件に当たれば成長やスキルアップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、派遣ガチャが当た...続きを読む(全192文字)

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回答者：

【良い点】
賞与はいいと思います。今年度は夏季2.5ヶ月ほど、冬季2.2ヶ月ほどだったと思います。このボーナスの金額は人事考課の点数と欠勤の有無で変わりま...続きを読む(全251文字)

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回答者：

年収？？万円
男性
12年前
ソフトウェア開発（制御系）
社員クラス
正社員

【良い点】
年収は同業他社に比べれば多い方ではある、企業規模もそれなりに大きいため配属先でうまくいかなくても転属することで改善されることはある
【気になる...続きを読む(全226文字)

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回答者：

【良い点】
研修は割と充実している。e-larningシステムがあり、業務外で好きな研修動画を視聴することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

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回答者：

【良い点】
業務に関係することで申請が通れば外部研修も補助を受けて受けることができる。
副業制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全138文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発（制御系）
非正社員
正社員

【良い点】
年に1度目標を立て、達成度合いや達成するための行動・考え方に対して評価される。しっかりと上司とコミュニケーションを取り、資料作成に時間を割くこ...続きを読む(全183文字)

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回答者：

【良い点】
有休は割ととりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先派遣の場合、自社の仕事は定時後か休日にやる必要がある。
客先が休日の場合、...続きを読む(全139文字)

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回答者：

【良い点】
配属先によるが、私の配属先ではやりたかった開発業務をやることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャによって何ができる...続きを読む(全85文字)

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全ての社員口コミを見る（601件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルクロステクノロジーの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会; 選考

客先常駐だが生活に関わるものが多く社会を支えている意識が生まれそうだ。続きを読む(全35文字)

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会社名	パーソルクロステクノロジー株式会社
フリガナ	パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ
事業内容	テクノロジーソリューション事業・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
設立日	1979年10月
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数
売上高	204億5937万2000円
決算月	3月
代表者	正木慎二
本社所在地	〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業所	本社/東京都新宿区西新宿仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町つくばオフィス/茨城県つくば市吾妻栃木さくら事業所/栃木県さくら市鷲宿宇都宮オフィス・宇都宮R&Dセンター/栃木県宇都宮市東宿郷大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町上尾オフィス・上尾R&Dセンター/埼玉県上尾市大字日野オフィス/東京都日野市日野本町横浜オフィス・横浜R&Dセンター/横浜市神奈川区栄町浜松オフィス/静岡県浜松市中区板屋町豊田オフィス/愛知県豊田市西町刈谷オフィス/愛知県刈谷市丸田町刈谷R&Dセンター/愛知県刈谷市高松町刈谷テストセンター/愛知県刈谷市大手町名古屋R&Dセンター/愛知県名古屋市東区代官町名古屋オフィス/名古屋市中区栄栄オフィス/愛知県名古屋市中区新栄町大阪オフィス・大阪R&Dセンター/大阪府大阪市北区梅田神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通福岡オフィス/福岡県福岡市博多区住吉
男女比	男性 84% : 女性 16%
平均年齢	35.8歳
平均残業時間（月）	19時間
電話番号	03-6370-6840
お問い合わせ先	パーソルクロステクノロジー(株) 新卒採用本部　新卒採用企画部＜メール＞pxt_shinsotsu@persol.co.jp
URL	https://persol-xtech.co.jp/
自社採用ページURL	https://persol-xtech.co.jp/recruit/newgraduate/

	12年	13年	14年	22年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	49億8100万	54億6200万	58億8200万	154億530万
純資産（円）	24億1900万	26億1500万	19億3400万	118億665万
売上高（円）	----	----	----	204億5937万
営業利益（円）	----	----	----	11億212万
経常利益（円）	----	----	----	12億1422万
当期純利益（円）	7000万	1億9600万	- 6億8100万	5億190万
利益余剰金（円）	----	----	----	86億1285万
売上伸び率（％）	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	5.39
経常利益率（％）	----	----	----	5.93

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・向いている人

・向いていない人

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