ＫＥＥＰＡＤ　ＪＡＰＡＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

そもそもスタートアップとして日本法人を立ち上げたので、2009年時点での企業の成長性を問われても回答に難しい。ただ、非常にニッチ名製品を取り扱い、またター...続きを読む(全163文字)

当時いたころの女性比率は50%といったところでしょうか。ただし、オーストラリア本社のCFOが女性であり、また非常に強い権限を持っていたことから、日本で働く...続きを読む(全156文字)

基本的に社内のトレーニング制度というものは存在いたしません。そのため、キャリアアップを目指したい方は、自ら社外で学ぶ姿勢が必要になってきます。おそらく、こ...続きを読む(全158文字)

じゅうぎょういんがすくないため、さまざまな仕事に挑戦させてもらえます。ただし、困ったときに相談できる相手がいないのは非常に困りますが。また、遠方からではあ...続きを読む(全152文字)

営業は、基本的に、時間管理は自分自身でできます。ですので、いくらでも早めに帰宅することはできますし、報告と数字さえきちんとしていれば問題は起こりません。事...続きを読む(全174文字)

この会社は、外資系ですので、特に性別で何か差がつくことはありません。育児休暇などは本社の人間自体は取得している人間もいましたが、日本法人で同じように取得で...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業なので興味があった。入社後も期待通り?で、ビジネスを展開する基盤作成からのスタートとなった。家族持ちの方は、色々と責任もあるだろうから、あま...続きを読む(全153文字)

外資系に良く見られる、日本市場と経営方針のギャップは当然のごとく存在した。しかし、これも成長の過程と割り切れるようでなければ続かない。ワンマン経営でしたの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私は本社だったため、休みを取りたいタイミングで取れることが多かったので、そこらへんはありがたかったです。
コンプライアンスはしっかり守る意識は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。どこの企業にも見られることだが、上司に気に入られないと評...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
残業も1分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列になります。
毎年少しずつ給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。基本給よりもボーナスが高く、業績に応じてある程度幅が設けられていると思います。ただ若手であってもかなりの基本給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
400万　かもなく不可もない金額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は営業成績もあるが上司に気に入られてるかも関わって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はやればやるだけ上昇する傾向にあります。現場を任せてもらえるとやり甲斐も大きいです。また図面を覚える必要があるが、図面を覚えて部材の準備も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行き...続きを読む(全493文字)

【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)

【良い点】
世間から見ると給与面は申し分ないが
業務量比較だと少々低いと感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制の確立。
一定度の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)